Hallo!
Mein Lebensgefährte kauft zum 01.01.2005 den Betrieb seines Vaters.
Dass man die Mitarbeiter übernehmen muss, wissen wir bereits. Was ist aber mit Resturlaub? Können die Mitarbeiter diesen in den neuen Betrieb mitnehmen?
Der Vater hat immer mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, als er musste. Daher haben die Arbeitnehmer ein Recht auf diese Zahlung, da kein Hinweis auf einmalige Zahlung erfolgt ist. Ist mein Lebensgefährte nun auch daran gebunden?
Kann er die Stundenlöhne ändern (natürlich unter Berücksichtigung der Tarifverträge)?
Danke für Eure Antworten!
Jennyfer
Kauf der Firma - Übernahme Mitarbeiter?
4. Dezember 2004
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Frage vom 4. Dezember 2004 | 10:26
Von
Status: Frischling (21 Beiträge, 0x hilfreich)
Kauf der Firma - Übernahme Mitarbeiter?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 5. Dezember 2004 | 01:25
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8068x hilfreich)
Nix für ungut,
aber hier Ratschläge zu erteilen, wie man das Gehalt von Arbeitnehmern absenken kann-
das verstößt hoffentlich nicht nur gegen meinen Ehrenkodex!!
Ach ja, auf den Resturlaub haben die Mitarbeiter auch unter einem neuen Chef Anspruch.
-- Editiert von hamburgerin01 am 05.12.2004 01:26:11
#2
Antwort vom 5. Dezember 2004 | 11:14
Von
Status: Frischling (21 Beiträge, 0x hilfreich)
Hier geht es doch nicht ums Betuppen von Mitarbeitern!!! Es geht darum, den Betrieb wieder auf Vordermann zu bringen und Kosten zu senken. Wenn der Betrieb wieder Gewinne einfährt, werden die Mitarbeiter auch daran wieder beteiligt!
Man kann sich auch anstellen ...
Jennyfer
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