Guten Tag allerseits,
Mein Freund wartet bis heute auf sein Gehalt für August.
Er hat bei einer Zeitarbeitsfirma Gearbeitet und das über 1 Jahr.
Wie es dann halt bei so leiharbeitsgeschichten so ist, wurde er am Einsatzort als leiharbeiter nicht mehr benötigt. Soweit so gut.
Es war eine ordentliche und fristgerechte Kündigung.
Dann ging es mit den Problemen los: es hat mehrere Wochen und zig Telefonate gedauert bis Sie die Arbeitsbescheinigung ausgefüllt haben.
Er hatte im August noch 1 Tag gearbeitet und den Rest übersundenausgleich und Urlaub genommen bis zum 15. Wo die Kündigung dann griff.
Er hat weder Gehalt noch eine Gehaltsabrechnung bekommen.
Auf der Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit steht der Betrag für August aber aufgelistet.
Wir haben schon von mehreren Leuten gehört die bei der selben Leiharbeit ähnliche oder gar gleiche Probleme haben.
Leider können wir uns keinen Anwalt leisten. Was könnten wir tun das er sein rechtmäßigen Gehalt bekommt?
Gruß nika85
Kein Gehalt bekommen.
13. Oktober 2022
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Frage vom 13. Oktober 2022 | 17:42
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kein Gehalt bekommen.
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#1
Antwort vom 13. Oktober 2022 | 17:58
Von
Status: Schüler (233 Beiträge, 71x hilfreich)
Schnellstmöglich zum Arbeitsgericht. Da wird einem geholfen. Ist auch kostenlos.
Kann aber sein das da schon irgendwelche Fristen verstrichen sind.
#2
Antwort vom 13. Oktober 2022 | 18:13
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
ZitatSchnellstmöglich zum Arbeitsgericht. Da wird einem geholfen. Ist auch kostenlos. :
Kann aber sein das da schon irgendwelche Fristen verstrichen sind.
Vielen Dank für die schnelle Antwort
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#3
Antwort vom 14. Oktober 2022 | 17:05
Von
Status: Unbeschreiblich (32873 Beiträge, 17265x hilfreich)
Kann aber sein das da schon irgendwelche Fristen verstrichen sind. Nicht wirklich - es gibt zwar Ausschlußfristen für Lohnforderungen, aber die dürfen 3 Monate nicht unterschreiten.
Schnellstmöglich zum Arbeitsgericht. Da wird einem geholfen. Ist auch kostenlos. Und vor allem schnell - die Klage wird dem Arbeitgeber binnen weniger Tage zugestellt. Und der entsprechende Gütetermin wird vermutlich spätestens bis Dezember, vielleicht sogar noch im November, stattfinden (vorausgesetzt natürlich, man kümmert sich JETZT darum).
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