Kein Lohn aufgrund Aufhebungsvertrag in Kurzarbeit?

Zitat (von _rat_):

und die Firma nichts bezahlen müsste, da ich ja nicht gearbeitet hätte.

Hättest du regulär gekündigt, wäre ab dem Zeitpunkt der Kündigung keine Kurzarbeit mehr möglich gewesen und der Arbeitgeber hätte ich normal beschäftigen und dafür auch, wie im Arbeitsvertrag geregelt, bezahlen müssen.
Da du aber einen Aufhebungsvertrag geschlossen hast, gelten nur noch die Vereinbarungen, welche in diesem Vertrag geregelt sind. Dort sollte stehen, was in der Zeit bis zum letzten Arbeitstag passiert.
Steht dort drin, dass du nur für tatsächlich eingesetzte Stunden bezahlt wirst und du wurdest nicht eingesetzt, dann ist das so korrekt, dass du kein Geld mehr bekommen hast. Da hast du nicht aufgepasst.
Menschen, welche drei Monate Kündigungsfrist haben und normal gekündigt haben oder gekündigt wurden, dort gilt der ganz normale Arbeitsvertrag bis zum Beendigungszeitpunkt. Und wie oben schon geschrieben, entfällt mit Kündigung das Kurzarbeitergeld, es muss ganz normal bezahlt werden.
Aber du hast nicht gekündigt, sondern deinen Arbeitsvertrag aufgehoben.

PS: für die Zeit 1.7. bis zum Zeitpunkt des Aufhebungsvertrages muss natürlich auch KuG bezahlt werden.

-- Editiert von esci am 14.08.2020 08:21

Dein AG irrt.
Aufhebungsvertrag zum 31.7.

Normale Bezahlung bis zum 22.7.
Bei Kurzarbeit also auch vom 1.bis 22.7. KuG.

Du kannst es schriftlich anfordern. Du kannst eine angemessene Frist setzen. Du kannst dir Lohnklage am Arbeitsgericht vorbehalten.