Kind krank

Ich werde nach Stunden bezahlt, 40 Stunden Woche. Ich arbeite im Schichtdienst. Bezahlt werden aber alle Stunden. Es kann sein das ich einen Monat 160 Stunden hab und den anderen 176 Stunden.

Genau das ist mein Problem. Mein Arbeitgeber erzählt mir was von einen Faktor für variable Entgelte und da hätte ich in den Monat zu viel verdient. Somit ergibt sich Null. Gibt es den solche Berechnungen überhaupt für Kind krank? Oder ist mein AG einfach nur zu faul das auszurechnen.

Hallo, bin bis jetzt immer noch nicht weiter mit den Fall. Habe mal eingefügt was mein Arbeitgeber geschickt hat.

Sie fordern uns auf, Ihnen einen Bruttoverdienstausfall in Höhe von zu bescheinigen.

Für die Bescheinigung von ausgefallenen Entgelten gibt es vom Spitzenverband der Gesetzlicheri Krankenkassen (GKV) eine Berechnungsvorschrift, die wir als Arbeitgeber nicht nach eigenem Gutdünken oder Vorstellungen verändern können. Die Berechnung Ihres Verdienstausfalls ist genau nach diesen Vorschriften erfolgt und Ihnen und Ihrer Krankenkasse so bescheinigt worden.
In sofern ist Ihr Ansinnen, uns als Arbeitgeber zu verklagen, nicht nachvollziehbar . In der Anlage senden wir Ihnen Auszüge aus den gesetzlichen Grundlagen für die Berechnung des ausgefallenen Entgeltes.

Solange uns kein rechtsicherer Bescheid durch die Krankenkasse vorliegt, dass wir das ausgefallene Entgelt anders als in den o.g. Unterlagen zu berechnen haben, können wir Ihnen keine geänderte Entgeltbescheinigung ausstellen. Als Arbeitgeber haften wir für die korrekte Ausstellung von Entgeltbescheiden und unterliegen hier den regelmäßigen Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung , die im Auftrag der GKV alle Entgelte und Bescheinigungen prüft. Im übrigen erfolgt die Meldung und Berechnung der Lohnbestandteile nach einem durch die GKV vorgegebenen Schema elektronisch, worauf wir ebenfalls keinen Einfluss haben.

Wir können Ihren Ärger über die Ihnen entgangene Erstattung des Verdienstausfalles gut verstehen, sind hierfür aber nicht der richtige Ansprechpartner. Bitte wenden Sie sich an die GKV mit Ihrer Beschwerde und legen Sie dort Widerspruch gegen die vorgegebene Berechnungsmethode ein.


Daraufhin habe ich das der KK weitergeleitet und die hat geantwortet:
Aus dem Schreiben ist zu entnehmen, dass wir Ihnen nach wie vor kein Kinderpflegekrankengeld zahlen können, da der Arbeitgeber kein ausgefallenes Entgelt bescheinigen kann.

Somit bleibt der Bearbeitungsstand Ihres Antrages unverändert. Wir können Ihnen keine Leistung auszahlen.

Was soll ich ich hier noch machen? Bin echt am verzweifeln.

Naja die 2 Tage wurden mir ja vom Lohn abgezogen bzw. nicht bezahlt. Also wenn ich gekommen wäre, hätte ich die 2 Tage auch bezahlt bekommen.

Datenaustausch Entgeltersatzleistungen nach $23c SGB IV- Fachlicher Inhalt in der ab .01. Januar2016 geltenden Fassung. Seite 53 bis 56 wurde mir als Kopie angeheftet.

Keine Ahnung da steht halt das mit den variablen Entgelten drin. Wo nach der Berechnung null raus kommt.

Ich fasse mal zusammen. 2 Tage Kind krank. Wird vom Arbeitgeber nicht bezahlt lt Arbeitsvertrag. Also muss die kk zahlen. Die bekommen aber keinen bescheid vom Arbeitgeber. Weil dieser mit variablen entgelten rechnet lt GKV. Wo lt der Formel nichts raus kommt, oder sogar minus.