Hey!
Ich nehme kommende Woche meinen Job nach bzw. in der Elternzeit auf. ES handelt sich dabei um einen Teilzeit in Elternzeit Vertrag. Nun hat mein Kind seit heute die Hand Mund Fuß Krankheit
und es steht bereits fest, dass sie zu Dienstag noch nicht wieder in die Kita darf. Wenn ich nicht selbst sogar noch krank werde ^^
Nun ist es ja so, dass wenn man ein neues Vertragsverhältnis beginnt und direkt krank ist, der Arbeitgeber ja erst ab dem ersten Tag des Erscheinens den Lohn zahlt. Wäre das in diesem Fall (Wiedereinstieg mit TZ in EZ Vertrag bei ruhendem Hauptvertrag) auch so, d.h. wenn ich krank wäre?
Und wie verhält es sich im Falle des Fernbleibens aufgrund eines kranken Kindes?
Ich bin dankbar für jede Hilfe!
(Kind-) krank zum Start des Wiedereinstiegs - Lohnzahlung?
27. September 2019
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Frage vom 27. September 2019 | 19:36
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
(Kind-) krank zum Start des Wiedereinstiegs - Lohnzahlung?
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