Korruptionsvorwurf

hallo, ich möchte meinen derzeitigen fall einmal schildern.

Ich arbeite bei einem amerikanischen Autovermietunternehmen am Frankfurter Flughafen. Die Fluktuation der Kunden mit und ohne Reservierung ist besonders in tagen von Streiks, Unwetter etc sehr sehr hoch, so dass die sogenannten Disponennten ,welche verfügbare autos disponieren und bereitstellen auch zu gegebenen Anlässen sogenannte "WALK in" anfragen sperren. Das heisst im Klartext, kommt ein Kunde ohne Reservierung an den Schalter und fragt zum Beispiel nach einem Fahrzeug one way mit Abgabe in Brüssel,da er seinen Flug verpasst hat oder es zu Streiks kam ,wird er gutgemeint abgewiesen oder es werden mit Ansage von Vorgesetzten(" ballert alles rein ,wenn die one way wollen müssen sie bluten,friss oder stirb") extrem utopisch teure preise mit allenmöglichen Zusatzprodukten gesagt in der Hoffnung der Kunde sagt zu um maximalen Umsatz zu generieren. Das passiert in Hinblick auf die verfügbare Flotte an Fahrzeugen,die es zu diesem bestimmten Zeitpunkt nicht oder kaum zulässt ein auto one way zu verschiessen ,da zum Beispiel am nächsten tag jede menge Reservierungen bedient werden müssen und wir somit im Flottenminus wären ( mehr Reservierungen als verfügbare Fahrzeuge) . dies kommt bei der knappen Planung und disposition sehr oft vor.
Nun kam ich auf die Idee diesen menschen in seiner ausweglosen situation trotzdem zu helfen indem ich Ihm anbot ich würde ihn für eine summe xy zu besagter destination nach Feierabend hinfahren,da ich eh nach meiner Schicht erstmal zwei tage frei hatte und ich schon immer mal Brüssel sehen wollte. Das ganze vorerst basierend wie nach dem Konzept der Mitfahrgelegenheit wie es im internet angeboten wird. hierbei ist zu sagen ,dass mein Auto ein Langzeitmietwagen mit einem speziellem Tarif ist welches mir mein Arbeitgeber für preis xyz zur verfügung stellt. Besagter mensch war glücklich und willigte ein. Nun stellte sich auf der fahrt heraus das er ja geschäftlich unterwegs war und es doch gut wäre eine Rechnung zu bekommen für seine Reisekostenabrechnung, er würde auch mehr zahlen,denn er bekommt es ja erstattet. Also rief ich einen befreundeten Unternehmer an,welcher ein Krankentransportunternehmen hat und schon diverse solcher Fahrten in ganz europa durchgeführt hat sei es mit Patienten oder deren angehörigen. Es handelt sich also um eine Firma die Personen befördert.hiermit wurde also nun offiziell eine Rechnung auf diesen Herren erstellt, die Mehrwertsteuer errechnet etc pp und ihm per email geschickt. Das ganze spielte dich im März 2015 ab . Am Freitag den 4.9.2015 rief aber dieser Herr bei dem Mietwagenunternehmen an da er die Rechnung nochmal bräuchte,sie sei verloren gegangen. Natürlich bekam man spitze Ohren und somit wurde ich heute zum Stationsmanager mitsamt Personalabteilungsleiter gerufen und befragt was ich dazu zu sagen hätte und ob mir klar wäre wie ich dem Vermietunternehmen geschadet habe mit dieser Unternehmung. Es wäre Korruption so in die eigene Tasche zu wirtschaften, ich habe laut meines Arbeitsvertrages dem Unternehmen einen Schaden zugefügt. ich wurde mit sofortiger Wirkung bezahlt freigestellt bis Ende September ( ein zurück zum Schalter wird es sowieso nicht geben ,so der Personalleiter) bis alle details geprüft wurden.

Schlussendlich wurde ich noch befragt ob mir mehrere dieser fälle auch von anderen Kollegen bekannt sind,worauf ich mit einem deutlichen JA antwortete ohne Namen zu nennen. Hierbei ist zu sagen dass es einige Kollegen gibt die das gleiche treiben oder Familienangehörige herbeirufen als fahrer welche dann auch mit Fahrzeuge des Unternehmens auf Mitarbeitertarif Leute durch die Gegend fahren. Und weiter werden noch ganz andere " bargeschäfte" bzw deals ,welche nicht arbeitsvertragskonform sind; am Schalter getätigt ( sollte ein beispiel dazu fällig sein,schreibe ich das gerne hier rein)

das heisst de facto es wird nun geprüft ob es an diesem tag flotte gab oder ob wir gesperrt waren, ob der ermittelte preis laut system wirklich zu hoch war und so weiter. Desweiteren boten sie mir drei Möglichkeiten an:

1.) ich kündige selbst

2.) ich "singe" und rede über alle von mir wissenden taten und "Geschäfte" die dort unter der hand geschehen und bekomme eine Freistellung für 2 Monate,also bis ende Oktober

3.) ich lass es drauf ankommen und warte bis bei mir die anzeigen reintrudeln wegen betrug, Wucherpreis etc pp ( so im gedrohten ton gesagt von dem Human resources chef)

Nun meine frage wie ich mich am besten verhalte. Das mich der damalige Mitfahrer verklagt wegen Wucherpreis halte ich für reine Drohung meines Arbeitgebers weil der Herr damals wirklich zuvorkommend und froh war darüber dass er überhaupt noch nach hause kommt und mir sogar eine sms schrieb ob ich heile daheim wieder angekommen wäre.
Natürlich werde ich die nächsten Tage einen Anwalt konsultieren aber ich würde gerne wissen inwiefern ich vllt mit der bezahlten freistellung handeln kann ( vertrag läuft ende dezember aus) oder ob meine Vorgehensweise wirklich so dermaßen im Konflikt mit einem Vermietunternehmen steht . Habe ich mehr Chancen wenn ich alles auf den Tisch lege auch über andere Mitarbeiter oder nehme ich einen der 3 offerierten Angebote an ? ( selbst kündigen (Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer ) werde ich bestimmt nciht ;-))

Vielen dank im Vorraus schonmal