Krank geschrieben und mit Überstunden bezahlt

Mein Mann hat eine Arbeitsvertrag über 40 stunden pro woche.
Deshalb bekommt er immer 40stunden bezahlt und dann kommen ein paar minus oder plus stunden auf ein anderss konto.
Sein Arbeitgeber schickt ihn aber hin und wieder einfach nach hause wenn gerade nicht viel los ist und die verlorene zeit wird entweder mit Überstunden bezahlt oder es werden Urlaubstage weggenommen.
An einem Mittwoch wurde er ca 3 stunden früher nach Hause geschickt und er sollte sich am nächsten Tag melden ob es Arbeit gibt oder nicht(es war unklar...jedoch er arbeitet er ja nicht auf Abruf !)
So also war er Mittwoch den halben Tag zu Hause und wurde aber Krank. ER ging Donnerstag Morgens zum Arzt und wurde einige Tage Krank geschrieben.
Seine Abrechnung sah so aus: Mittwoch-3 minus stunden sie mit Seinen Überstunden bazahlt wurden.Donnerstag war er offiziell krank geschriebem aber sie bezahlten ihn seine 8 minus stunden auch mit seinen Überstunden. FReitag war er auch krank geachrieben und bekam normal kranken gehalt.
Sein chef sagte dass er für Donnerstag sowiso nicht eingeplant war und deshalb war er nicht als krank angemelded sondern es stand da "GZ"(gleit zeit.
Also weil er sich morgens melden sollte um zu sehen ob er arbeiten woll. Jedoch ist normalerweise sein Vertrag 40h pro woche und donnerstag ein normaler Arbeitstag.
Kann man sich da wehren?