Krankengeld (Lohnfortzahlung)

Sie haben Anspruch auf Fortzahlung des Gehalts. Ihren Anspruch können Sie ohne Anwalt beim Arbeitsgericht einklagen.

Entgeldfortzahlungsgesetz
§ 3 Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
(1) Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen.

(3) Der Anspruch nach Absatz 1 entsteht nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses.

Natürlich gilt auch in diesem Fall die Lohnfortzahlung.

So kleine Arbeitgeber haben doch gar keine bzw. kaum eigene Kosten durch so eine Lohnfortzahlung, da sie sich selbst dagegen absichern müssen und das Geld von der Krankenkasse erstattet bekommen. Die Begründung Deines Chefs ist daher vorgeschoben.

Da Dein AG nur 3 Mitarbeiter hat, gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht. Dein Arbeitgeber kann Dir also jederzeit ohne Begründung kündigen. Er muss jedoch die gesetzliche Kündigungsfrist einhalten. Dass Du zur zeit krank bist, ändert daran nichts.

Wenn Du die Kündigung nicht selbst verschuldet hast, gibt es kein Problem.