Krankengeld und Lohn erhalten!

Naja, so einfach sollte man es sich nicht machen ;-) Ich hatte einen ähnlichen Fall. Hatte auch Wiedereingliederung und musste auch abrrechen. Und auch ich weiterhin nahtlos AU. Und auch meine Firma hatte mir Lohn gezahlt. Nacvhdem ich nach über 1 Jahr dann wieder meine erste Lohnzahlung erhielt, haben die das vor 1 Jahr zuviel gezahlte Geld einfach abgezogen. Und auch ohne Berücksichtigung des Selbstbehalts.

Da meine Firma sich das ganze jahr über nicht gerührt hatte, habe ich geklagt. Da wir im MTV eine Ausschlussfrist von 3 Monaten haben. Sie hätten mich also informieren müssen. Hinz kommt, dass sie es eigentlich hätten wissen müssen, dass bei mir keinerlei Lohnzahlung rechtens war. Da half auch die Ausrede nichts, sie wären davon ausgegenagne, dass ich nach der Wiedereingliederung wieder arbeiten kann.

Fazit: Ich habe 70% des zuviel gezahlten Gehaltes von meiner bekommen. Ergo 70% Plus gemacht ;-)

Also bitte genau die Umstände prüfen und sich ggf. von Gewerkschaft oder Anwalt beraten lassem.

Viel Erfolg!

Zitat (von blaubär+):

Und nein - verpflichtet bist du nicht, den AG auf den Fehler hinzuweisen.

.... und noch ein PS: ich wüsste liebend gerne, wie es danach mit Lilex und ihrem AG weitergegangen ist .... und ob sich die Sache mit Anwalt noch gerechnet hat, es sei denn, Lilex hätte Arbeitsrechtsschutz abgeschlossen gehabt.