Guten morgen,
ich bin von heute bis einschl. Freitag krankgeschrieben auf Grund einer Mandelentzündung. Mir gehts eigentlich auch heute schon wieder besser (ist eine Folgekrankschreibung, ich war eigentlich bis gestern krankgeschrieben und hab es heute verlängern lassen) aber ich hab heute auf der Arbeit gemerkt dass ich wohl doch noch nicht so fit bin. (Ich arbeite derzeit im Lager)
Ich spiele im Musikverein und am kommenden Wochenende (ab Freitag Nachmittag) fahren wir auf ein Wertungsspielen. Nun die Frage:
Ist es ein Abmahnungs/Kündigungsgrund wenn ich auf diesen Ausflug mitfahre obwohl ich noch krankgeschrieben war?
Oder ist das nicht von belangen?
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Krankgeschrieben, darf ich am Wochenende weg?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Es kommt bei solchen Fragen immer auf den Einzelfall an:
Bsp.: Eine Verkäuferin kann mit gebrochenem Bein nicht mehr im Laden stehen, könnte aber am Abend ein Konzert -sitzend- besuchen, auch im Krankenschein.
Du hast eine Mandelentzündung, die dich körperlich so schwächt, dass du nicht arbeitsfähig bist. Eine Fahrt mit dem Musikverein, bei dem auch noch eine Art Wettbewerb stattfindet (Wertungsspiel), ist m. E. ebenfalls körperlich anstrengend. Wenn du am WE zu Hause bleibst und dich schonst, bist du Montag auf jede Fall gesund bzw. gesünder, als wenn du wegfährst.
Es hängt also von dir ab, was du riskieren willst: Fährst du mit und der AG erfährt dies, mahnt dich ab oder kündigt gar, dann wird letztendlich ein Arbeitsgericht entscheiden, ob man mit Mandelentzündung nicht arbeiten, aber einen Ausflug machen kann...
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ich sehe es wie hehe: wenn jemand anstoß daran nimmt, dürftest du ein problem bekommen mit diesem ausflug
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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
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