Krankheit und Vermögenswirksame Leistungen

Hallo

Ich dachte eigentlich der Arbeitgeber müßte die VWL weiter bezahlen. Bist Du Dir sicher das dies in die Belange der Krankenkasse fällt kristijan?

Gruß marfae

"Arbeitsentgelt Zum fortzuzahlenden Entgelt gehören:
– das laut Arbeitsvertrag geschuldete Entgelt für die zu erbringende Arbeitszeit zuzüglich ggf. zu leistender Zuschläge für Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit,
– die Ausbildungsvergütung (bei Auszubildenden),
– Zulagen, die auf den besonderen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses beruhen, z.B. Erschwernis-, Gefahren- und Nachtdienstzulagen,
– Auslösungen bei Montagearbeitnehmern, sofern sie nicht allein dem pauschalen Ersatz von tatsächlichen Aufwendungen dienen sollen,
– Inkassoprämien,
– Kinderzulagen, nicht jedoch Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz,
– Leistungszulagen und -prämien, die pauschal für qualitativ oder quantitativ besondere Arbeitsleistung gezahlt werden, sofern der Arbeitnehmer sie in der Vergangenheit regelmäßig erhalten hat,
– Naturalleistungen des Arbeitgebers, z.B. Deputate, die ggf. in Form von Geldleistungen zu erbringen sind,
– Ortszuschläge im öffentlichen Dienst,
– Provisionen, die der Arbeitnehmer erzielt hätte (der zu erwartende Provisionsausfall kann pauschaliert werden),
– Prämien für besonderes Verhalten (z.B. Pünktlichkeit), soweit der Arbeitnehmer sie in der Vergangenheit stets erhalten hat,
– Vermögenswirksame Leistungen (§ 2 Fünftes VermBG und § 8 Fünftes VermBG)."

quote:

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es ist möglich, dass beim fortzuzahlendem entgeld nicht das krankengeld gemeint ist

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Also Kristijan habe mit der Krankenkasse tel. und die gleiche Aussage bekommen. Die KK zahlt keine VWL. Ist nun doch der Arbeitgeber verpflichtet oder wie nun?

Danke von venotis,

es hätte ja sein können, dass einer solch einen Fall schon hatte.
Dementsprechend auch die Nachfragen, aber Danke für Deinen Hinweis, war gut, dass Du mich darauf hingewisen und es nocheinmal angesprochen hast.

Gruß marfae