Hallo zusammen,
mein Bruder macht aktuell eine Ausbildung zum Tischler. Er ist über 18 Jahre alt.
Im Berichtsheft muss für jeden Tag die tägliche Arbeitszeit eingetragen werden.
Regulär arbeitet er 42 Stunden/Woche.
Montag 8 Stunden (Berufsschule)
Dienstag - Freitag je 8,5 Stunden (Betrieb)
Beim Überprüfen des Berichtsheft stellten wir uns die Frage mit welcher Stundenzahl Krankheitstage einzurechnen sind.
Unsere Vermutung war, dass ein Krankheitstag mit 8,5 Stunden einzurechnen ist. Ist dies richtig?
Oder muss ein Krankheitstag mit weniger Stunden gerechnet oder gar nachgearbeitet werden?
Vielen Dank für Eure Hilfe schon im Voraus!
PS: Ein Verweis auf einen entsprechenden Paragraphen im ArbZG wäre klasse!
Krankheitstag: Wie viel Arbeitszeit? (Azubi >18)
25. Mai 2014
Thema abonnieren
Frage vom 25. Mai 2014 | 17:45
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Krankheitstag: Wie viel Arbeitszeit? (Azubi >18)
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 25. Mai 2014 | 18:29
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
Da fehlt es wohl an Basiswissen. Krankheit ist zu behandeln, als ob dein Bruder gearbeitet hätte.
Merkt euch mal die Seite "Azubi und Azubine" ~ dort findet ihr alle wesentlichen Informationen für Arbeitsrecht in der Ausbildung.
-----------------
""
#2
Antwort vom 25. Mai 2014 | 18:43
Von
Status: Praktikant (765 Beiträge, 336x hilfreich)
Zeitlich ist er zu stellen, als hätte er gearbeitet.
Aber ins Berichtsheft würde ich trotzdem 0 Stunden eintragen. Er hat ja nicht gearbeitet, kann daher auch keine Inhalte eintragen ("Arztbesuch", "Toilettengang" interessiert nicht). Gleiches gilt ja für Urlaubstage.
-----------------
""
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 25. Mai 2014 | 19:08
Von
Status: Junior-Partner (5011 Beiträge, 2532x hilfreich)
Für Fragen zur Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit ist im Übrigen das EntgFG einschlägig, nicht das Arbeitszeitgesetz.
http://dejure.org/gesetze/EntgFG
#4
Antwort vom 26. Mai 2014 | 18:20
Von
Status: Unbeschreiblich (120278 Beiträge, 39863x hilfreich)
Er hat ja nicht gearbeitet, kann daher auch keine Inhalte eintragen ("Arztbesuch", "Toilettengang" interessiert nicht). Gleiches gilt ja für Urlaubstage.
Eher nicht.
Da trägt man "Krank" oder "Urlaub" ein. Schlicht weil man nach 2-3 Jahren höchstwarscheinlich nicht mehr weis weshalb da eine Lücke ist.
-----------------
"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB
."
#5
Antwort vom 26. Mai 2014 | 19:30
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
vielen vielen DANK für die antworten!
noch eine frage:
gibt es eigentlich einen paragraphen in dem steht, dass man krankheitstage nicht nacharbeiten muss?
@blaubär: die website "azubi und azubine" hab ich angesehen, leider habe ich dort keine konkreten gesetzestexte finden können (oder vielleicht auch nicht verstanden?)
-- Editiert laura6000 am 26.05.2014 19:34
#6
Antwort vom 26. Mai 2014 | 19:42
Von
Status: Bachelor (3142 Beiträge, 3485x hilfreich)
http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/entgfg/gesamt.pdf
-----------------
""
#7
Antwort vom 26. Mai 2014 | 21:46
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
@hamburger-1910:
vielen Dank für den Link.
Doch in diesem Gesetz steht nur was zur Entgeltfortzahlung bei Krankheit, nicht aber konkret etwas zur Arbeitszeit (bzw. eben dazu, dass ein Krankheitstag nicht nachgearbeitet werden muss), oder?
#8
Antwort vom 26. Mai 2014 | 22:09
Von
Status: Bachelor (3142 Beiträge, 3485x hilfreich)
s. § 275 BGB
!!!
-----------------
""
#9
Antwort vom 26. Mai 2014 | 22:26
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Klasse, das hab ich gesucht! DANKE!! 
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
268.192
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
1 Antworten
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
5 Antworten
-
8 Antworten
-
5 Antworten