Ich habe eine Frage:
wenn man sich einen neuen Job sucht, weil die alte Firma monatelang kein Gehalt zahlt, wie kommt man dann schnellstmöglich aus seinem alten Arbeitsvertrag raus? Dummerweise liegen drei Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende laut Vertag vor. Das würe, weil der 30te zu knapp ist, ja noch ewig dauern... Danke für Antworten!
Kündigen asap
29. April 2007
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Frage vom 29. April 2007 | 15:27
Von
Status: Beginner (140 Beiträge, 1x hilfreich)
Kündigen asap
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#1
Antwort vom 29. April 2007 | 15:46
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2337x hilfreich)
Hallo, zu Zahlungsverzug + fristloser Kündigung siehe
http://81.3.10.206/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Zahlungsverzug.html
MfG
#2
Antwort vom 29. April 2007 | 16:21
Von
Status: Beginner (140 Beiträge, 1x hilfreich)
Danke für den Link. Das Problem ist, dass die aufgeführten Lösungen für den aktuellen Lohnverzug aufgeführt sind. Gibt es eine möglichkeit fristlos oder fristverkürzt zu kündigen, wenn man jedes Jahr bis zu vier Monaten kein Gehalt bekommt?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 29. April 2007 | 16:26
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2337x hilfreich)
Ähm, hast du den link komplett durchgelesen? Da steht doch drin unter welchen Umständen fristlos gekündigt werden kann.
#4
Antwort vom 30. April 2007 | 09:34
Von
Status: Beginner (140 Beiträge, 1x hilfreich)
Hab ich...leider hilft mir das auch nicht weiter. Ich suche nach einer Möglichkeit mir ein halbes Jahr zu ersparen bzw. eher aus dem Vertrag zu kommen.
#5
Antwort vom 30. April 2007 | 12:37
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2337x hilfreich)
Wie lang ist der AG momentan mit seinen Gehaltszahlungen im Verzug?
#6
Antwort vom 30. April 2007 | 13:36
Von
Status: Beginner (140 Beiträge, 1x hilfreich)
Also momentan NOCH nicht, aber sonst mindestens einmal im Jahr 2-3 Monate. Im Moment siehts aber so aus, als würde diesen Monat auch nichts kommen.
#7
Antwort vom 30. April 2007 | 13:41
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2337x hilfreich)
Dann wird man das wohl eher nicht als Grund für ne fristlose Kündigung nehmen können momentan.
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