Hallo, ich befinde mich in einer zwickmühle. Ich habe eine mündliche zusage bei einem neuem Arbeitgeber.
Ich hatte aber mehrere Bewerbungen am laufen. Ich habe dem einem Arbeitgeber zugesagt und nun erfahren das mir ein anderer eine bessere Stellung angeboten hat. Wie soll ich mich verhalten?
Kann ich dem einem Absagen oder habe ich da mit rechtlichen Problemen zu rechnen.
Danke für eure Mithilfe
HappyGina
Kündigen bei mündlicher Stellenzusage
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Solange noch kein Arbeitsvertrag unterschrieben ist, kannst du m.W. jederzeit zurücktreten. Du solltest lediglich fairerweise umgehend dem einen absagen, wenn du bei dem anderen unterschreiben willst! Schließlich gibt es ja eine Menge Leute, die einen Job suchen!
Wenn du bereits einen Vertrag unterschrieben hast, mußt du dich allerdings an die gesetzlichen Kündigungsfristen halten. Innerhalb der Probezeit ist eine Kündigung beiderseits allerdings auch fristlos ohne Angabe von Gründen möglich, jedenfalls soweit ich informiert bin.
lg
Julchen
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"... und Erstens komt es anders als man(n) Zweitens Drittens denkt "
Julchen hat da völlig recht, wenn Sie noch nichts unterschrieben haben, sind Sie an keine Verpflichtung gebunden, aber fair ist eine rasche Absage auf jeden Fall.
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