Hallo,
meine Arbeitssituation ist folgende:
Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich Ende diesen Monats gekündigt werde. Frage ist nun: Wie soll ich damit umgehen? Soll ich ihm zuvorkommen und selbst kündigen (so kann ich mein Arbeitszeugnis
retten) oder soll ich abwarten was passiert?
Ich arbeite seit Ende vergangenen Jahres bei dieser Firma und spiele selbst seit einiger Zeit mit dem Gedanken zu kündigen. Da ich selbst noch nicht viel Arbeitserfahrung habe, möchte ich unbedingt - wenigstens - das Zeugnis retten.
Um Rat und Hilfe wäre ich sehr dankbar!
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Kündigen oder kündigen lassen?
25. Mai 2011
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Frage vom 25. Mai 2011 | 23:20
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigen oder kündigen lassen?
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#1
Antwort vom 25. Mai 2011 | 23:28
Von
Status: Junior-Partner (5011 Beiträge, 2532x hilfreich)
Wieviel AN beschäftigt der AG? Sind Sie länger als 6 Monate dort?
Warum glauben Sie, das Arbeitszeugnis wird "gerettet" wenn Sie selber kündigen? Haben Sie denn schon eine neue Stelle?
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 26. Mai 2011 | 03:19
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8071x hilfreich)
Wenn Sie keine neue Stelle haben und selber kündigen, wird das Arbeitslosengeld für drei Monate gesperrt.
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#4
Antwort vom 26. Mai 2011 | 07:35
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 7x hilfreich)
Außerdem... mit was für ein Zeugnis rechnen sie, wenn sie beide kündigen wollen? manchmal ist es besser, ein Betrieb taucht nur im Lebenslauf auf.
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ich würde sagen, abwarten bei keiner neuen Stelle, sofort kündigen wenn neue Stelle angetreten werden kann.
Alles Gute
-- Editiert am 26.05.2011 07:39
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
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