Hallo
Ich arbeite in einer Zahnarztpraxis, wurde nach bekanntgeben meiner schwangerschaft in der 7 SSW durch ein Beschäftigungsverbot freigestellt.Dies geschah jedoch nicht durch den Frauenarzt, sondern durch meinen Arbeitgeber. Habe bis jetzt immer mein Gehlat von meinen Chef weiter bekommen. Nun hat er mich bei meiner Krankenversicherung abgemeldet, weil mein Arbeitsvertrag angeblich befristet ist. Das ist aber nicht der Fall.In 1 Woche bin ich im Mutterschutz, und bin durch ständige Arzt besuche darauf angewiesen, weiter versichert zu bleiben. sowie auf mein mutterschaftsgeld.
In 7 Wochen werde ich entbinden und hoffe das das Verfahren schnell abläuft.
Kann mein Arbeitgeber einfach behaupten das es ein befristeter Vertrag ist?Meine Krankenkasse sagt sie können da jetzt erstmal nix machen.
hoffe einer kann mir helfen
Kündigen während der Schwangerschaft
20. Juli 2007
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Frage vom 20. Juli 2007 | 20:46
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigen während der Schwangerschaft
#1
Antwort vom 20. Juli 2007 | 20:51
Von
Status: Lehrling (1816 Beiträge, 513x hilfreich)
--- editiert vom Admin
#2
Antwort vom 20. Juli 2007 | 21:03
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Vielen dank für ihre schnelle antwort sie hat mir sehr geholfen, danke
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#3
Antwort vom 20. Juli 2007 | 21:06
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Vielen dank für ihre schnelle antwort sie hat mir sehr geholfen, danke
#4
Antwort vom 20. Juli 2007 | 21:12
Von
Status: Lehrling (1816 Beiträge, 513x hilfreich)
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#5
Antwort vom 20. Juli 2007 | 23:52
Von
Status: Lehrling (1477 Beiträge, 201x hilfreich)
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