Kündigung, Urlaub etc bei 400 EUR Job

Hallo,

ich bin 20 jahre alt und arbeite jetzt seit über zwei Jahren bei einer Firma als Aushilfe im Verkauf, also auf 400 EUR Basis. Nun heißt es, dass der Laden, in dem ich arbeite, im August Betriebsurlaub hat. Ich habe meine Filialleiterin gefragt, ob ich nicht in einen der weiteren fünf Geschäfte arbeiten könnte. Jedoch habe ich bis jetzt noch keine Antwort bekommen. Nun will ich wissen, ob die Firma mich in einen Ihrer anderen Geschäfte für den August unterbringen muss oder ob für die Zeit Urlaub nehmen kann/muss oder ob sie mich in ein anderes Geschäft unterbringen müssen. Bis jetzt (also die letzten zwei Jahre) habe ich keinen bezahlten Urlaub bekommen, es wurde mir nicht einmal gesagt, dass es für Aushilfen so etwas gibt. Wenn ja, wie errechnet sich dieser? Und wie ist es mit der Kündigungsfrist? Es heißt nämlich auch, dass der Laden, in dem ich arbeite, bald zumacht, aber sie wissen nicht genau, wann. Habe ich vier wochen Kündigungsfrist? Und muss ich in dieser Zeit beschäftigt werden, da es ja noch weitere Geschäfte gibt? Im Arbeitsvertrag steht nichts von einer Kündigungsfrist, vom Urlaubsanspruch oder von der Anzahl von Stunden, die ich arbeiten soll.

Ich arbeite nicht an festen Tagen, es kann vorkommen, dass ich nur an einem Tag in der Woche arbeite oder an allen sechs Tagen. Durchschnittlich arbeite ich im Monat so um die 45 Stunden.

Vielen Dank schon mal im Voraus unt Entschuldigung, dass ich hier so durcheinander geschrieben hab, aber hier geht selbst alles drunter und drüber zu!

lg

-- Editiert von Katze86 am 15.07.2007 23:30:01

-- Editiert von Katze86 am 16.07.2007 00:39:59