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Kündigung, Urlaubsabgeltung

22. Januar 2007 Thema abonnieren
 Von 
Schtreicher
Status:
Schüler
(387 Beiträge, 72x hilfreich)
Kündigung, Urlaubsabgeltung

Hallo Forum,

wenn ich als Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündige und er noch Resturlaub zu bekommen hat, kann ich ihn dann zwingen, diesen abzufeiern oder hat er Anspruch darauf, weiter zu arbeiten und sich so den Urlaub auszahlen zu lassen?

(bitte mit Fundstelle)

Danke sehr!

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"Schtreicher, Mönchengladbach"

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2309x hilfreich)

Nö, der AN kann sichs eben nicht aussuchen, wie es ihm besser gefällt.

<font color=red>'(4) Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten.'</font>

http://bundesrecht.juris.de/burlg/__7.html

Und das gewähren geht ja vom Arbeitgeber aus. Nur wenn der nicht gewähren kann, ist abzugelten. Was ja hier nicht der Fall zu sein scheint.

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
Schtreicher
Status:
Schüler
(387 Beiträge, 72x hilfreich)

Ja, das scheint plausibel zu sein, Vielen Dank!



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"Schtreicher, Mönchengladbach"

0x Hilfreiche Antwort

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