Kündigung AG erhöht die Frist, AN in der Plicht?

Hallo, zu meiner Frage habe ich leider noch keine Antwort gefunden.
Ich arbeite Teilzeit 18 Std, und befände mich noch bis 1.März in der Probezeit (lt Vertrag 6Monate) .
Gestern hat mir meine Chefin (Inhaberin d Betriebes) mündlich gekündigt. Sie hat als letzten Arbeitstag den 31.12. 14 genannt, ich solle doch so hofft sie mit Stolz meine Arbeit bis zum letzten Tag beenden. -ab 1.Januar kommt ein neuer MA.
Meine Frage: die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt doch nur 14 Tage?
Sie will mir nächste Woche gleich etwas schriftliches geben für das Arbeitsamt. Gilt die Frist ab dann? Muss ich dann die von Ihr gewünschte Zeit noch arbeiten oder kann ich mich auf die 14Tage Frist stützen? Ich bin Mutter von 2 Kindern, da sind Ferien und Weihnachten . Sie hat mich bis zuletzt, Silvester , im Plan stehen....Auch habe ich noch keinen Urlaubstag in Anspruch genommen.
Meiner Meinung nach ist das von Ihr sehr unverschamt, zwar zu kündigen, aber grade die Ferien einzufordern..

Schonmal Vielen.Dank für alle Antworten!



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-- Editiert MelliM am 22.11.2014 15:31