Kündigung/ Abmahnung

Was ist denn im Aufhebungsvertrag hinsichtlich der Abgeltung des Urlaubs geregelt? Oder haben wir eine Klausel, aus welcher hervorgeht, dass der Vertrag eine endgültige Regelung aller möglichen Ansprüche enthält, dass das also eine abschließende Regelung ist?

Das gilt natürlich auch hinsichtlich der Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte. Aber abgesehen davon, mir erschließt sich die Sinnhaftigkeit dieser Forderung nicht. Die Personalakte ist nicht öffentlich zugängig, die Abmahnung hat es gegeben, also, was solls?

wirdwerden

Also, das ist mir hier alles zu unbestimmt. Ich kann überhaupt nicht abschätzen, ob wir eine abschließende Regelung haben. Weiss auch nicht, was mit öffentlichen Ressort gemeint ist. Wenn Du öffentlichen Dienst meinst, so hat auch der neue Arbeitgeber keinen Anspruch auf die Personalakte des alten Arbeitgebers. Abgesehen davon, man hätte sich ja seinerzeit gegen die Abmahnung wehren können; außerdem wird die Wirkung einer Abmahnung in der Regel maßlos überschätzt.

wirdwerden

Zitat (von Mico87):

Gibt es rechtlich dir Möglichkeit diese Abmahnung löschen zu lassen?

Zitat (von Mico87):

Ich werde einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.

Zitat (von Mico87):

Da ich im öffentlichen Ressort anfange, kann mein neuer Arbeitgeber beim alten Arbeitgeber anfragen.

Zitat (von Mico87):

Was passiert mit dem Resturlaub nach Beendigung?

Zitat (von Mico87):

Der Urlaub soll vorher abgegolten werden.

Zitat (von Mico87):

Gibt es sonst noch Punkte, die man beachten muss?