Guten Abend,
folgende Situation: Mein Arbeitsvertrag ist befristet. Nun habe ich ihn leider bereits für das nächste halbe Jahr unterzeichnet. Beginnend ab dem 1.3.16.
Aus persönlichen Gründen möchte ich nun kündigen. Im Normalfall kündige ich zum 15.2. und arbeite dann bis zum 15.3. abzüglich Überstunden und Resturlaub. Gibt es eine Möglichkeit den bereits verlängerten Vertrag zu annullieren, sodass ich nur bis zum 29.1. arbeiten müsste?
Vielen Dank und einen schönen Abend
Kündigung Arbeitsvertrag - Vertrag bereits velängert
11. Februar 2016
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Frage vom 11. Februar 2016 | 22:02
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung Arbeitsvertrag - Vertrag bereits velängert
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#1
Antwort vom 11. Februar 2016 | 22:54
Von
Status: Unbeschreiblich (47648 Beiträge, 16842x hilfreich)
Zitat:kündige ich zum 15.2.
Du kündigst am 15.02. zum 15.03.
Beinhaltet der befristete Vertrag überhaupt ein Kündigungsrecht? Ohne Vereinbarung eines vertraglichen oder tarifvertraglichen Kündigungsrechtes kannst Du nämlich gar nicht kündigen.
Zitat:Gibt es eine Möglichkeit den bereits verlängerten Vertrag zu annullieren, sodass ich nur bis zum 29.1. arbeiten müsste?
Nein, außer der AG stimmt der Aufhebung zu.
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