Hallo 
Ich möchte gerne sowohl aus pers. Gründen( massiver Kollegenstress )als auch aus gesundheitlichen Gründen( Rücken) meinen Job kündigen.Stehe in einem befristeten Arbeitsverhältnis (Mutterschaftsvertretung)dass, laut Vertrag, sofort endet sollte sich die Mutter früher als vereinbart entschliessen zurückzukommen! Ansonsten läuft es vorraussichtlich bis 03.08.(genaues Datum liegt nicht vor) Hab ich da nicht auch das Recht sofort zu gehen wenn ich was andres,festes find??
Kündigung Arbeitsvertrag
22. August 2007
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Frage vom 22. August 2007 | 12:55
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung Arbeitsvertrag
#1
Antwort vom 22. August 2007 | 13:01
Von
Status: Unbeschreiblich (50307 Beiträge, 17600x hilfreich)
Nein, die Klausel ist in der Form sowieso nicht zulässig.
Sollte die Mutter früher wiederkommen, so endet der Arbeitsvertrag frühestens 14 Tage nachdem der AG Dich darüber informiert hat.
Du selbst kannst überhaupt nur kündigen, wenn etwas zur Kündigungsmöglichkeit im Vertrag vereinbart wurde.
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