Kündigung - Kann ich die Bezahlung der Überstunden und des Resturlaubs auch gerichtlich einklagen?

Ja die Beweisbarkeit der Überstunden ist das Problem. Habe Täglich meine Arbeitszeit notiert, war aber auch die einzige in unserem Restaurant, die das gemacht hat. Kollegen können nur die Vielzahl der Stunden bestätigen, die man dort arbeiten muß.Ich habe allerdings in die Kündigung meine Forderungen bzgl. Überstunden und Resturlaub geschrieben und sie wurde so abgezeichnet. Hat er damit nicht nur die Kündigung sondern auch die Ansprüche akzeptiert?

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Hallo und servus,
meine Nachricht von 13.44 Uhr muss ich berichtigen bzw. etwas deutlich machen: Es gibt bei den Arbeitsgerichten keine Rechtsberatung im eigentlichen Sinn, das ist nach dem Gesetz nicht gestattet und nach wie vor Sache der Anwälte oder Berufs- und Standesvertretungen (z.B. Gewerkschaft oder Innung).
Sicher wäre der einfachste Weg, einen Rechtsanwalt zu beauftragen; aber es fallen natürlich Kosten an, wenn Sie keine Rechtsschutzversicherung für arbeitsrechtliche Dinge haben.
Bei jedem Arbeitsgericht gibt es eine Rechtsantragsstelle, diese ist verpflichtet, die Klage sachgerecht in die Wege zu leiten und da kann man schon einiges erfahren, was zu beachten ist; das meinte ich mit "Beratung im Arbeitsgericht".
Das Abzeichnen der Kündigung durch Ihren Arbeitgeber wird wohl nicht als Bestätigung für die Richtigkeit des Inhalt des Schreibens ausgelegt, sondern nur als Bestätigung für den Empfang der Kündigung, was ja wohl auch der Sinn gewesen sein wird.
Gehen Sie zur Rechtsantragsstelle beim Arbeitsgericht! Dort werden Sie auch über eine eventuell möglich Prozesskostenhilfe informiert (das richtet sich nach Ihrem Vermögen und Einkommen).
Viel Glück!

Sepp aus Oberbayern