Kündigung->Krank->Freistellung->Urlaub/Überstunden

Hallo!

Ich würde gern zu folgendem Sachverhalt die Rechtslage wissen:

Ich habe mein Arbeitsverhältnis am 25.2. fristgerecht zum 31.3. gekündigt. Nun bin ich seit dem 28.2. krankgeschrieben.

Nun habe ich heute von meinem Arbeitgeber eine Freistellung mit folgendem Wortlaut erhalten:

"unter Berücksichtigung der Ihnen noch zustehenden 9 Urlaubstage und Mehrarbeitsstunden, stellen wir Sie ab sofort bis zum 31.3.2011 vom Dienst frei.
Bitte geben Sie die Ihnen zur Verfügung gestellten Dinge wie Schlüsel, Namensschild etc. unverzüglich zurück."

Ich bin mir nun nicht im Klaren, was dies genau für mich heißt. Sollen mit der Freistellung Urlaub und Überstunden abgegolten sein? Wie verhält es sich dagegen mit meiner Krankmeldung?
Wenn ich nun bis zum Ende meines Vertrages arbeitsunfähig bleibe, muss der AG mir dann Urlaub und Überstunden komplett ausbezahlen?
Ebenso kann der AG doch keine Rückgabe der Sachen während meiner Krankheit verlangen oder?!

Wie ist hier die Rechtslage?

Gruß


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