Morgen Zusammen,
folgender Sachverhalt.
Betrieb kündigt ohne Angabe von Gründen einem Mitarbeiter, welcher mehr als 6 Monate im Betrieb ist.
Die Mitarbeiteranzahl beträgt im Betrieb 10,5 Mitarbeiter. Allerdings haben wegen der Kriese zwei Mitarbeiter eingewilligt auf Teilzeit zu gehen, anstatt Vollzeit.
Ist nun die Kündigung ohne Begründung rechtens ?
Viele Grüße
Angela
Kündigung Mitarbeiteranzahl
17. April 2020
Thema abonnieren
Frage vom 17. April 2020 | 08:02
Von
Status: Schüler (437 Beiträge, 87x hilfreich)
Kündigung Mitarbeiteranzahl
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 17. April 2020 | 08:08
Von
Status: Weiser (17443 Beiträge, 6490x hilfreich)
Dass ein Kündigungsschreiben keinen K-Grund nennt, ist üblich - heißt aber nicht, dass es keinen gibt.
Das andere Thema wird wohl sein, genau hinzusehen und zu rechnen, ob es sich um einen Kleinbetrieb handeln könnte, in dem leicht und ohne den Druck, Kündigungsgründe geltend machen zu müssen, gekündigt werden kann.
https://www.kgk-kanzlei.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/kleinbetrieb-anwendbarkeit-kschg/
Und jetzt?
Schon
267.980
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Ähnliche Themen
-
8 Antworten
-
12 Antworten
-
10 Antworten
-
6 Antworten
-
10 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
24 Antworten
-
19 Antworten