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Kündigung Probezeit ohne Vertrag

18. September 2019 Thema abonnieren

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Frage vom 18. September 2019 | 23:24

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Kündigung Probezeit ohne Vertrag

Ich arbeite seit einer Woche in einer neuen Firma und komplett in einer neuen Sparte und bin völlig überfordert und möchte nun kündigen.
Das Problem ist nur ich weiß nicht ob ich überhaupt eine Probezeit habe.
Arbeitsvertrag oder Dienstzettel habe ich noch nicht bekommen.
Ich füllte lediglich eine Auufnahmebogen aus und unterschrieb ihn.
Meine Frage ist nun kann es sein das ich ohne Arbeitsvertrag noch automatisch in der Probezeit bin und ich erst nach dieser Zeit einen Arbeitsvertrag unterschreiben müsste. Und somit jederzeit kündigen kann.
Ich möchte so schnell ies geht die Firma wieder verlassen.
Danke für ihre Hilfe

2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 19. September 2019 | 00:24

Von

Status:

Unbeschreiblich (129136 Beiträge, 41196x hilfreich)

Zitat (von RoteAmeise):
Meine Frage ist nun kann es sein das ich ohne Arbeitsvertrag noch automatisch in der Probezeit bin

1. Du hast eine Arbeitsvertrag - unbefristet und ohne Probezeit
2. mit dem Arbeitgeber sprechen - denn "nutzlose" Mitarbeiter wird man gerne schnellstens aus der Pflicht entlassen

Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 19. September 2019 | 08:01

Von

Status:

Heiliger (20138 Beiträge, 7295x hilfreich)

Probezeit mit verkürzter Kündigungsfrist gibt es nur, wenn sie ausdrücklich vereinbart ist.
Für dich gilt BGB § 622

"Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden."