Hallo in die Runde,
ich arbeite seit 1.4 in einem privaten Unternehmen. Werde aber ab dem 1.8 eine neue Stelle in einem anderen Unternehmen antreten. Nun ist es so, dass ich meinen neuen Vertrag Ende Juni unterschreibe. In meinem Vertrag steht, dass ich eine frist von 14 Tagen habe. Ich würde meine Kündigung gerne Anfang Juli abgeben und zum 31.7 kündigen. Habe aber Angst, dass mein aktueller Arbeitgeber mir dann eine vorzeitige Kündigung überreicht.
Wäre das Möglich?
Kündigung Probezeit wann frühstens
16. Juni 2019
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Frage vom 16. Juni 2019 | 12:03
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung Probezeit wann frühstens
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 16. Juni 2019 | 12:09
Von
Status: Weiser (17470 Beiträge, 6501x hilfreich)
//// Wäre das möglich?
Wenn du fragst, ob der AG mit einer Gegenkündigung kommen kann, wenn du 'heute' zum 31/07 kündigst, heißt die Antwort ja. Zu früh zu kündigen, ist ein Risiko - die K-Frait betragt nun einmal 14 Tage, aber eben nicht 14 Tage zu Monatsmitte oder Monatsende. Wenn du es knapp halten willst, kündigst du am 16/07, und zwar, indem du deine Kündigung direkt überreichst. Andere Formen der Zustellung brauchen angemessene Vorlaufzeiten.
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