Hallo,
Habe gestern Abend zum Feierabend meine Kündigung erhalten. Sollte per Unterschrift den Erhalt quitieren, was ich auch tat.
Übersehen hatte ich folgendes: Ansprüche bezüglich Urlaub
sind damit ausgeglichen.
Die Kündigung ist zum 30.06.11, ab heute bin ich freigestellt.
Heißt das, dass ich meinen Urlaub quasi für die Freistellung "opfere"? Sollte ich mich krank schreiben lassen oder bringt das nichts?
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-- Editiert am 16.06.2011 10:48
Kündigung - Urlaub - Krankschreibung
16. Juni 2011
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Frage vom 16. Juni 2011 | 10:47
Von
Status: Beginner (118 Beiträge, 7x hilfreich)
Kündigung - Urlaub - Krankschreibung
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#1
Antwort vom 16. Juni 2011 | 11:42
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)
Freistelllung unter Anrechnung des Urlaubs ist allgemein üblich. Wenn Sie in dieser Zeit krank werden, muß der Urlaub ausgezahlt werden.
Sollten Sie nach der Anstellung arbeitslos sein, ruht das Arbeitslosengeld für die Anzahl an Tagen, für die Ihnen das Urlaubsentgelt ausgezahlt wurde.
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#2
Antwort vom 16. Juni 2011 | 13:20
Von
Status: Beginner (118 Beiträge, 7x hilfreich)
Also - dann sollte ich mich nicht krank schreiben lassen?
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#3
Antwort vom 16. Juni 2011 | 13:39
Von
Status: Praktikant (879 Beiträge, 276x hilfreich)
Sind Sie nun krank oder sind Sie es nicht?
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#4
Antwort vom 16. Juni 2011 | 13:48
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)
Das auszuzahlende Urlaubsentgelt ist höher als das Alg1.
Die Entscheidung kann Ihnen niemand abnehmen, hängt ja von Ihrer Verfassung ab.
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#5
Antwort vom 16. Juni 2011 | 13:58
Von
Status: Beginner (118 Beiträge, 7x hilfreich)
Eigentlich bin ich nicht krank - wenn man zu hohen Blutdruck, Zucker etc weg lässt.
Wäre eine "Krankheit", um den Urlaubsanspruch nicht zu vergeuden, besser?
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#6
Antwort vom 16. Juni 2011 | 14:18
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)
Sich krankschreiben zu lassen, wenn man eigentlich gesund ist, ist Betrug. Dazu wird Ihnen hier niemand raten.
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