Kündigung - Urlaub wird nicht gegeben sondern ausbezahlt?

Hi,

nachdem diese Geschichte --> http://www.123recht.net/forum_topic.asp?topic_id=15837 <-- dank Eurer Hilfe zu unseren Gunsten geklärt werden konnte wartet unsere Hauptverwaltung mit der nächsten Story auf.

Dem Kollegen soll sein Resturlaub nicht gegeben werden den er eigentlich vor Ablauf der Kündigung (also Ende März) nehmen wollte.
Nun heißt es der soll ihm ausgezahlt werden, da keine Verpflichtung dazu besteht, dass er gegeben wird.

Es würde sich um ca. 5 Tage drehen.

Vertrag ist nicht Tarifgebunden. Firma hält sich an geltendes Recht.

Wie sieht es also aus? Hat er ein Anspruch den Urlaub zu nehmen oder kann die Firma ihn auch die Tage ausbezahlen?

Danke schonmal für Eure klasse Hilfe.

Sabine