Kündigung außerhalb der Probezeit ohne schriftlichen Grund

Question

Sehr geehrte Damen und Herren,
Mir wurde heute gekündigt.
Ich habe am 15.1.2018 in meiner Firma angefangen zu arbeiten. Die Probezeit ging bis zum 15.4.2018. Eingestellt war ich als Staplerfahrer. Am 5.6.2018 habe ich mir zuhause das Handgelenk angebrochen. Der Arzt hatte mich bis zum 19.6.2018 krank geschrieben. Gestern war ich zur Nachkontrolle wiederholt beim Arzt immer noch mit Schmerzen. Dieser verlängerte die Krankmeldung bis zum 23.6.2018. Ich habe auf der Arbeit Bescheid gegeben wie man das so macht. Heute morgen lag dann die Kündigung im Briefkasten. Ohne Kündigungsgrund und alles. Einfach nur das mir fristgerecht zum 6.7.2018 gekündigt wird. Habe dann direkt meinen Chef angerufen und dieser teilte mir mit er könne sich eine so lange Krankheitszeit nicht leisten. Ist die Kündigung gerechtfertigt, kann ich dagegen vorgehen?

mfg Louis

cabel · Answer

Ist die Kündigung gerechtfertigt,    Das kann man leider so nicht entscheiden, spielt aber auch keine Rolle    kann ich dagegen vorgehen?  Ob Probezeit vorbei oder nicht, innerhalb der ersten 6 Monaten haben Sie quasi keinen Kündigungsschutz. Wenn die Probezeit allerdings vorbei ist, stimmt das Enddatum nicht. Das wäre dann nämlich 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15.   Das heißt der nächstmögliche Termin bei Ihnen wäre der 31.07. Daher ja, hier kann Kündigungsschutzklage eingereicht werden allerdings wird dann wohl lediglich das Datum korrigiert werden. Einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung haben Sie nicht.

Kündigung außerhalb der Probezeit ohne schriftlichen Grund

Und jetzt?