Hallo,
ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 1.4.2006 - 31.3.2007. Schon längere Zeit suche ich etwas neues, da mein Chef die im Vertrag vereinbarte Provision nicht zahlt. Ich habe aber noch nichts sicheres Neues, sondern ausschließlich eine mündliche Zusage und das Verlangen zum Probearbeiten. Probearbeiten werde ich in den nächsten Wochen. Jetzt zu meinem Problem: Mein jetztiger Chef hat mir wieder einen befristeten Arbeitsvertrag vorgelegt. Kündigungsfrist wie im alten befristeten Vertrag gesetzlich. Wenn ich den neuen Vertrag jetzt unterschreibe und dann doch die neue Stelle bekomme?????? Kann ich dann rückwirkend den Vertrag aufheben? Oder kann ich, weil ja zwei befristete Verträge ineinander übergehen, dann zum 15. des nächsten Monats kündigen? Wer kann mir helfen???? Nur zur Info, beide Sachen ( befristeter Vertrag oder neue Stelle ) würden zum 01.04.2007 beginnen. Ich bin über jede Hilfe dankbar!
Kündigung befristeter Arbeitsvertrag - Wenn ich unterschreibe und doch die neue Stelle bekomme?
27. Februar 2007
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Frage vom 27. Februar 2007 | 10:21
Von
Status: Frischling (13 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung befristeter Arbeitsvertrag - Wenn ich unterschreibe und doch die neue Stelle bekomme?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 28. Februar 2007 | 21:37
Von
Status: Schüler (445 Beiträge, 201x hilfreich)
quote:
Kann ich dann rückwirkend den Vertrag aufheben?
Rückwirkend Aufheben nur im Einvernehmen mit dem Chef. Ich an Deine Stelle würde das Unterschreiben noch ein Wenig hinauszögern. Vielleicht verschafft das Dir ein Wenig Luft um Deine Entscheidung zu erleichtern.
Wie lange bist Du dort bereits beschäftigt?
#2
Antwort vom 2. März 2007 | 13:33
Von
Status: Frischling (13 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich arbeite seit ca. einem Jahr dort, also erste Befristung geht vom 01.04.06 - 31.3.07. Die zweite wurde vom Chef begründet mit nur 85 % Zufriedenheit. Ich weiß nicht wie lang ich das Unterzeichnen rauszögern kann, hab ja auch Angst dann auf der Straße zu stehen....
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