JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Kündigung bei Geschäftsführer, Freistellung

27. Dezember 2019 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 27. Dezember 2019 | 10:40

Von

Status:

Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)

Kündigung bei Geschäftsführer, Freistellung

Hallo, ich habe vor meinen Job zu kündigen. Nun heißt es im Vertrag, dass nach einer KÜndigung die Gesellschaft jederzeit befugt ist, den GF von seiner Verpflichtung zur Arbeitsleistung für die Gesellschaft freizustellen.

Heißt das dann ich muss dann auch auf das Gehalt verzichten oder stellen die mich frei und die müssen weiterzahlen?

Nur für den Fall, dass die mich dann freistellen. Bin angestellte GF...

3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 27. Dezember 2019 | 11:11

Von

Status:

Unbeschreiblich (39643 Beiträge, 6496x hilfreich)

Zitat (von Frauges):
von seiner Verpflichtung zur Arbeitsleistung

Er ist dann nicht mehr verpflichtet, Arbeitsleistung zu erbringen.

Zitat (von Frauges):
Nur für den Fall, dass die mich dann freistellen.

Dann muss das GF-Gehalt weitergezahlt werden.
Da du aber auch geschrieben hast, dass du dort weit und breit der einzige GF bist, wird die Gesellschaft /AG dich wohl nicht freistellen. Dann könnte sie das Hotel gleich schließen. Oder wer soll deine Arbeit machen?

Eher wird sie dich bis zum letzten Tag arbeiten lassen.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 27. Dezember 2019 | 11:11

Von

Status:

Heiliger (20088 Beiträge, 7278x hilfreich)

Freistellung bedeutet generell '.... unter Fortzahlung der Bezüge'.
Dass der AG ggf. auf deine Arbeitsleistung verzichten will, entbindet ihn nicht von seiner arbeitsvertraglichen Pflicht, dir den vereinbarten Lohn zu zahlen.

-- Editiert von blaubär+ am 27.12.2019 11:20

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 27. Dezember 2019 | 11:53

Von

Status:

Lehrling (1360 Beiträge, 159x hilfreich)

Hallo Frauges,
ich finde es etwas merkwürdig, dass ein Geschäftsführer so überhaupt keine Ahnung von Arbeitszeiten und Kündigung/Freistellung hat.....

In den meisten Fällen stellt man Personal aus dem oberen Management frei während der Kündigungsfrist, damit die Informationen der letzten 3-6 Monate der Kündigungsfrist (ist ja meistens etwas länger vereinbart) nicht von diesem in ein anderes Unternehmen (evtl. Wettbewerb) mitgenommen werden können.

0x Hilfreiche Antwort