Kündigung durch Arbeitnehmer - gesetzlicher Mindesturlaub ?

Guten Morgen liebe Forumgemeinde ,

folgender Sachverhalt ; Person A wird heute seinen Arbeitsvertrag kündigen.Person A hat einen vertraglichen Urlaub in Höhe von 25 Tagen.
A hat dieses Jahr schon 21 Tage Urlaub genommen.A weiß auch , dass wenn man nach dem 01.06 kündigt , ganzjahres Urlaubsanspruch hat.
Kann A nun vom noch Arbeitgeber verlangen , dass er die 4 Tage nehmen darf bzw. ausgezahlt bekommt oder greift das nur für den gesetzlichen Mindesturlaub?
A Arbeitet 5 Tage die Woche a 40 Stunden , wo der gesetzliche Urlaub ja bei 20 Tagen liegen würde.