Kündigung durch den Arbeitnehmer

Guten Abend,
ich habe folgendes Problem: Ich arbeite in der Ambulanten Pflege und dort geht es nun zu, das mag man nicht in Worte fassen. Kollegen werden bis zur Erschöpfung ausgenutzt, es tut sich ein Mobbing Problem auf, 450€ Kräfte werden von heute auf morgen ohne Begründung fristgerecht gekündigt, wird jemand Krank oder kann nicht mehr so gut wie früher wird über diesen hergezogen und gelästert. Es wird kontrolliert, verpfiffen und gepetzt.

Kurz gesagt Ich habe das Gefühl in einem Kindergarten, umringt von 3 jährigen, zu Arbeiten.

Nun ist es so, das mich oben genanntes nun auch selbst betrifft, ich bin nicht mehr die Jüngste aber mache meinen Job mit Herz, leiste zu meiner Vollzeit Stelle Überstunden, mache einen Dauer Bereitschaftsdienst und führe auch Pflegeberatungen durch.

Leiste mit meinen Ü 50 aber nicht mehr soviel wie eine Pflegerin U40 und werde hier auch regelmäßig darauf aufmerksam gemacht, es wird über mich hergezogen ob anwesend oder nicht und gehe mit Bauchschmerzen ins Büro.

Heute hat es mich nun erwischt, Kreislaufkollaps, Krankgeschrieben.
Zudem leide ich an Diabetes, Bluthochdruck und grauem Star und kann seid Wochen nicht mehr im dunklen Auto fahren, tolle Sache in der Ambulanten Pflege.
Ich kann dort einfach nicht mehr arbeiten, das sehe ich jetzt ein.

Ich kann nicht mehr und würde gerne meine Stelle wechseln, das heißt dort aufhören und in den Stationären Dienst wechseln, sprich mir eine Stelle im Altenheim suchen.
Nun ist es aber so, das ich derzeit noch einen Arbeitgeber Kredit laufen habe welcher im Vertrag drin stehen hat:

Wird das Arbeitsverhältnis beendet wird der Komplette Restbetrag sofort und in einer Summe fällig,

damit wären 80% meines Gehaltes weg, das kann ich mir nicht leisen, weiter steht dort aber auch:

Dies gilt nicht, wenn das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen Gründen gekündigt oder ein entsprechender Aufhebungsvertrag geschlossen worden ist ODER wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis aus einem wichtigen Grund kündigt i. S. d. § 626 BGB kündigt, den der Arbeitgeber zu vertreten hat.

Hier werde ich nicht schlau, kann mein Arbeitgeber nun den Kredit in einer Summe und sofort zurück fordern oder gibt es eine Möglichkeit für mich diesen bei ihm weiter in Raten abzuzahlen?

Zudem hätte ich noch einer weitere Frage, ab wann gilt der Tarifvertrag für Ambulante Pflegeeinrichtungen 2022?

Vielen Dank allen die sich die Mühe gemacht haben bis hier her zu lesen.

Ich freue mich auf Antworten von euch und verbleibe mit freundlichem Gruß