Hallo zusammen,
ich habe auf Grund der Insolvenz, in dem Unternehmen in dem ich geabreitet habe, eine Kündigung vom Geschäftsführer erhalten.
Diese sollte unterschrieben an ihn zurück gehen. Seiner meinung nach wäre es besser gewesen, wenn die Kündigung von jeden Mitarbeiter unterschrieben wird. Ich habe die Kündung unterschrieben und an ihn ausgehändigt. Die Kündigung würde ich jetzt gerne wieder zurückziehen. Das einigste was in der Kündigung unterschrieben werde sollte, war der Erhalt der Kündigung. D. h. ich habe lediglich den Erhalt der Kündigung unterschrieben. Habe ich hiermit die Kündigung auch akzeptiert?
Normal steht doch unter Kündigungen "Erhalten und Akzepiert", oder?
Vielen Dank für Eure Hilfe.
Gruß
Schranzi
Kündigung erhalten - Habe ich die Kündigung auch akzeptiert?
24. September 2006
Thema abonnieren
Frage vom 24. September 2006 | 18:18
Von
Status: Frischling (48 Beiträge, 15x hilfreich)
Kündigung erhalten - Habe ich die Kündigung auch akzeptiert?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 24. September 2006 | 18:32
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Hallo Schranzi, du kannst die Kündigung nicht zurückziehen, die der AG geschrieben hat. Die wird auch wirksam wenn du sie nicht unterschreibst. Das mit deiner Unterschrift war lediglich ne Formsache, dass du hernach nicht behaupten kannst, du hättest nie eine Kündigung gesehen/erhalten vom AG.
MfG
#2
Antwort vom 24. September 2006 | 18:34
Von
Status: Beginner (144 Beiträge, 47x hilfreich)
ich schätze du hast mit Erhalt der Kündigung auch de Kündigung selbst unterschrieben, bin mir aber nicht sicher, vielleicht solltest du, wenn eine Kopie vorliegt, mit der mal zur Rechtsberatung gehen.
Allerdings verstehe ich nicht warum du die Kündigung nicht annimmst, wenn dein AG insolvent ist, dann nützt dir das doch auch nix, oder willst du für lau arbeiten???
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 24. September 2006 | 18:45
Von
Status: Praktikant (661 Beiträge, 97x hilfreich)
wenn du nur unterschrieben hast, das du die Kündigung erhalten hast, dann ist das doch kein Problem - bei einem Einschreiben bestätigst du ja auch den Eerhalt und nicht, das du damit einverstanden bist, was in dem Brief steht
Damit drückst du in keiner Weise aus, das du damit einverstanden bist
-----------------
"unverbindliche Privatmeinung, ohne Anspruch auf Richtigkeit. keine Gewähr und/oder Rechtsberatung."
#4
Antwort vom 24. September 2006 | 19:02
Von
Status: Frischling (48 Beiträge, 15x hilfreich)
Danke @ CForce
Aber es ist leider schon über drei Wochen her, dass ich die Kündigung unterschrieben habe. Ist es nicht so, dass ich jetzt nichts mehr machen kann?
Danke auch an alle anderen. Warum ich die Kündigung nicht akzeptiere? Ganz einfach. In der Kündigung stand, dass ich bis hin zum Kündigungsende freigestellt bin und die Tage mit meinen noch übrigen Urlaubstagen abgegolten werden. Das heisst, von den 47 Tagen Resturlaub die ich habe, verbleiben letztendlich nur noch 9! Hätte ich selbst bis zum Ende diesen Monats gekündigt, hätte ich Anspruch auf drei Monate Insolvenzgeld und meinen restlichen Urlaubstagen.
gibt es vielleicht noch andere Lösungen?
#5
Antwort vom 24. September 2006 | 19:11
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
quote:
Ist es nicht so, dass ich jetzt nichts mehr machen kann?
Der Zug für eine Kündigungsschutzklage ist abgefahren.
Das man bei Kündigung unter Anrechnung des Urlaubs freigestellt wird ist weder ungewöhnlich noch illegal und das hast du ja scheinbar so unwidersprochen akzeptiert.
Und wenn du bezahlt wirst und auch vorher dein Gehalt bekommen hast, dann versteh ich nicht wie du darauf kommst, dass dir Insolvenzgeld zustünde.
#6
Antwort vom 24. September 2006 | 19:14
Von
Status: Frischling (48 Beiträge, 15x hilfreich)
Ich habe seit Juli schon kein Geld mehr gesehen.
#7
Antwort vom 24. September 2006 | 19:39
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
quote:
Ich habe seit Juli schon kein Geld mehr gesehen
Meines Erachtens spielt beim Insolvenzgeld ne Kündigung keine Rolle. Also geh hin und beantrags einfach. Genaueres dazu vermutlich im Forum Sozialrecht. Hat mit Arbeitsrecht nichts zu tun.
#8
Antwort vom 24. September 2006 | 19:49
Von
Status: Gelehrter (10618 Beiträge, 2433x hilfreich)
@schranzi
die firma befinbdet sich im inso verfahren? der gf kündigt dir? nicht der insolvenzverwalter?
dann wär die kündigung hinfällig, da ein gf während des inso verf. keine rechtsgeschäfte ausführen darf ohne zustimmung des inso verwalters
ansonsten haben die vorredner schon alles gesagt
@venotis hat -wie immer 
*wink* recht. insolvenzausfallgeld bekommt man für höchstens 3 monate vor der kündigung. kommt bei dir genau hin, heißt, dein nicht erhaltenes gehalt wird so ersetzt
dieses insoausfallgeld ist nicht abhängig davon, ob du nun gekündigt bist. geh zur arb.agentur der region wo d. firma ihren sitz hat.
sunbee
-- Editiert von sunbee1 am 24.09.2006 19:50:10
#9
Antwort vom 24. September 2006 | 20:04
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Hallo sunbee *zurückwink*
Muss es unbedingt die AA in der Region sein, wo der AG sitzt? <- *nichtgewussthab*
#10
Antwort vom 24. September 2006 | 22:03
Von
Status: Gelehrter (10618 Beiträge, 2433x hilfreich)
@venotis
bei insoausfallgeld ja. war zumindest bei meinem letzten insofall so. mußte in die aa des bezirks wo der ag sitzt, meine aa für (damaliges alg1) war in nem andren bezirk.
ichvorherauchnichtgewußthab
das war ne rennerei 
ging aber nach antragsabgabe echt fix mit dem vorschuß aufs insoausfallgeld, innerhalb 2 wochen
l g
sunbee
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
267.875
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
11 Antworten
-
11 Antworten
-
4 Antworten
-
11 Antworten
-
22 Antworten
-
5 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
24 Antworten
-
11 Antworten
-
19 Antworten