Hallo,
ich habe neben meinem Studium einen Nebenjob in einem Büro gehabt. Arbeitszeit war einmal pro Woche, montags, 8 Std. Arbeitslohn 450 €. Vor Ablauf der Probezeit (31.1.2010) hat mir mein Chef zum 8.2.2010 gekündigt. Mein letzter Arbeitstag war also 8.2.2010. Als Lohn für Februar hat er mir nun 120 €, also 8/30 des Monatslohns, ausgezahlt. Ist dies richtig? Hätte es nicht die Hälfte des Monatslohns, also 225 €, sein müssen, da ich zwei von vier Montagen im Februar gearbeitet habe.
Danke für eure Hilfe
Kündigung in Probezeit Lohnanspruch
25. Februar 2010
Thema abonnieren
Frage vom 25. Februar 2010 | 13:45
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung in Probezeit Lohnanspruch
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 25. Februar 2010 | 13:54
Von
Status: Praktikant (897 Beiträge, 341x hilfreich)
War ein Gehalt vereinbart oder ein Lohn nach Stunden?
Sonst wärst Du in Monaten mit 5 Montageb ja immer "gekniffen", während Du in Monaten mit 4 Montagen oder Montagsfeiertagen (Ostern, Pfingsten) immer gut dran wärst.
Bitte mehr Info.
-----------------
"Lukas 7,23"
#2
Antwort vom 25. Februar 2010 | 15:02
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
monatliches Gehalt
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 25. Februar 2010 | 15:06
Von
Status: Praktikant (897 Beiträge, 341x hilfreich)
Dann war die Berechnung zu 8/30 korrekt.
-----------------
"Lukas 7,23"
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
268.215
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
1 Antworten
-
3 Antworten
-
3 Antworten
-
9 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
19 Antworten