Hallo, ich habe folgendes Problem.
Ich habe einen Job mit Beginn zum 01.08.2020 bekommen. Bin allerdings derzeit bis zum 19.07.2020 im Urlaub und möchte ungern von der Ferne meinen aktuellen Job kündigen.
Am 20.07.2020 ist mein Urlaub vorbei.
Wenn ich am 20.07.2020 meine Kündigung abgebe, sind es ja exakt 2 Wochen bis zum neuen Monat?
Oder muss diese Kündigung einen Tag eher abgegeben werden? Sprich Wochentag 18.07.2020?
Hab gerade einen Denkfehler und bin mir unsicher.
Kündigung in der Probezeit - genau 14 Tage?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Wenn ich am 20.07.2020 meine Kündigung abgebe, sind es ja exakt 2 Wochen bis zum neuen Monat? Es wäre mir neu, dass der Juli 34 Tage hat.
Sprich Wochentag 18.07.2020? Nö. Von 31 Julitagen 14 abziehen, und schon sind wir beim 17. Juli.
Ich muss nochmal nachtragen, in meinem Arbeitsvertrag stehen zwei Wochen. Sprich in Schrift und nicht in zahl.
Ok, dann komme ich wohl nicht drum herum leider in Urlaub zu kündigen
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Ich bin jetzt von „2 Wochen" ausgegangen.
Sprich KW 30+31.
Da mein Arbeitsvertrag Eibe 5 Tage Arbeitswoche hat / a der gedachten „zwei Wochen"
ZitatWenn ich am 20.07.2020 meine Kündigung abgebe, sind es ja exakt 2 Wochen bis zum neuen Monat? Es wäre mir neu, dass der Juli 34 Tage hat. :
Sprich Wochentag 18.07.2020? Nö. Von 31 Julitagen 14 abziehen, und schon sind wir beim 17. Juli.
Ich bin jetzt von „2 Wochen" ausgegangen. Sprich KW 30+31. Und wie lang ist eine Kalenderwoche? SIEBEN Tage, und mal zwei sind das vierzehn Tage...
Aber wer sagt denn, dass man genau 14 Tage vorher kündigen muss, also kurz vor knapp?
14 Tage = 2 Wochen sind die Mindestfrist.
Und wenn du aus dem Urlaub dein K-Schreiben abschickst, musst du darauf achten, dass der AG deine Kündigung mindestens 14 Tage vor Ultimo in Händen hat. Also Postweg beachten und lieber eine Reserve einbauen. Oder du bereitest die Kündigung vor und hast eine zuverlässige Person, die die Kündigung am 16. bei der Firma abgibt oder einwirft.
Noch in der Probezeit und längere Zeit Urlaub? Schön.
Du solltest doch langsam wissen, wie das mit der Zählung der Kündigungsfristen und-Zeiten ist...
https://www.123recht.de/forum/arbeitsrecht/Arbeitsrecht-__f568967.html
Warum man es nicht im Urlaub machen will, obwohl man noch ausreichend Zeit hat, sich um eine vertraute Person zu bemühen, die die K. rechtzeitig und nachweislich beim AG abgibt?
Bist du evtl. in Patagonien?
Sorry, daher habe ich ja gefragt. Woche kann auch 5 Tage haben. Der Rest ist Wochenende ;-)
Ich bin tatsächlich im Ausland und kann daher nur per email kündigen
Per E-Mail kündigen geht überhaupt nicht. Denn die Kündigung muss schriftlich erfolgen und E-Mail erfüllt nicht die Ansprüche an die Schriftform. Vor allen Dingen braucht deine Kündigung ja auch deine original Unterschrift.
Ich bin tatsächlich im Ausland und kann daher nur per email kündigen Na, eine Post wird das betreffende Land ja haben - per E-Mail kündigen geht, wie erwähnt, nicht. Im worst case wird man am 20.07. höflich nach einem Aufhebungsvertrag fragen müssen - der ist nicht an Fristen gebunden.
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