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Kündigung nach 3 Monatiger Krankheit

28. Januar 2019 Thema abonnieren

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Frage vom 28. Januar 2019 | 15:24

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Kündigung nach 3 Monatiger Krankheit

Hallo, habe eine sehr spezielle Frage. Ich hatte einen Wegeunfall und bin noch krankgeschrieben. Ich beziehe Verletztengeld über die BG. Jetzt möchte ich mein Arbeitsverhältnis kündigen. Wie soll ich vorgehen? Lasse ich mich wiedereingliedern? Oder kann ich auch vorher schon kündigen? Mir steht zudem noch Resturlaub und Überstunden zu. Vielen Dank für Ihre Antwort.

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3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 28. Januar 2019 | 16:14

Von

Status:

Gelehrter (10701 Beiträge, 4210x hilfreich)

Zitat (von go507860-29):
Wie soll ich vorgehen?

Die Kündigung einreichen zum nächst möglichen Zeitpunkt.
Kündigungsfrist beachten.

Das Sie aktuell krank sind, ist dabei egal.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 28. Januar 2019 | 16:56

Von

Status:

Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)

/// Jetzt möchte ich mein Arbeitsverhältnis kündigen
Einer Kündigung deinerseits steht nichts im Wege - zu jedem genehmen Zeitpunkt unter Berücksichtigung der Kündigungsfristen (siehe Spatenklopper)
Soweit ist die Frage beantwortet. Gleichwohl macht mit das 'Jetzt' stutzig: Wieso jetzt, in der Zeit der Genesung?
Ich würde ja erst kündigen, wenn ich was Neues (und vielleicht auch Besseres) sicher hätte.
Mal einfach so dahingesagt ....

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 28. Januar 2019 | 18:10

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Danke für die Antworten, ich habe bereits ein Angebot für eine neue bessere Arbeit! Allerdings in einer anderen Branche. Kann ich weiterhin die Leistungen der Berufsgenossenschaft in Anspruch nehmen. Physiotherapie zum Beispiel, auch wenn ich nicht mehr in der Firma arbeite? Danke

0x Hilfreiche Antwort