Guten Tag,
ich habe eine Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten und dieser hat vergessen zu unterschreiben. Ich konnte im Internet leider keinen ähnlichen Fall finden, da dieser Umstand äußerst selten sein sollte. Ist diese Kündigung durch meine Unterschrift nun dennoch rechtsgültig und wie verhält es sich mit der Meldepflicht? Muss ich den Arbeitgeber nachdem es mir auffällt sofort darüber in Kenntnis setzen?
Mit freundlichen Grüßen,
Kayniac