Kündigung rechtens? Anspruch auf ALG?

Hallo,

Ich arbeite seit September 2014 in einem international tätigen Unternehmen als Aushilfskraft. Im Vertrag selber steht pro Woche 4 Stunden Arbeitszeit, die aber IMMER überschritten werden und dann ausgezahlt werden am Monatsende, das Unternehmen handhabt das bei allen Aushilfen so. Das heißt wöchentlich kommt man auf eine Arbeitszeit von 13-18 Stunden.
Vertragsbegin war 2014 6 Monate, 2015 März verlängert um ein weiteres Jahr bis 2016 März. Info bekommen das der Vertrag nicht mehr verlängert wird da das Unternehmen STellen abbauen will. In der Regel wird das bei allen Aushilfen im Unternehmen so gehandhabt da man bei einer weiteren Vertragsverlängerung den Vertrag anscheinend auf Unbefristet verlängern müsste, was das Unternehmen jedoch bei Aushilfen sehr ungern macht da es sich die Freiheiten lassen will die aushilfen relativ einfach loszuwerden.
Meine Fragen nun:
Steht mir nach Über einjähriger Zugehörigkeit beim Unternehmen irgendein Kündigungsschutz zu ?
Wenn nein habe ich das Recht auf Arbeitslosengeld ? Ich habe im Durchschnitt pro Monat 800 Euro netto verdient. In den Abrechnungen waren soweit ich mich erinnern kann Abzüge für die Rente, Krankenkasse und der restliche schmarn, brutto kam ich eigentlich immer über 1000 Euro.
Ich Besuche ein Gymnasium falls das irgend
eine rollte spielen sollte im Bezug auf Schüler/Student

Danke !