Kündigung trotz Behinderung

Hallo,

mein Chef bat mich heute zu einem Personalgespräch und konfrontierte mich mit meiner eventuellen Kündigung. Der Firma ginge es schlecht und da müsse er sparen. Er weiss aber schon das er mich nicht kündigen darf (da ich behindert bin)und stellte mich vor die Entscheidung selber zu kündigen- mit Abfindung -anderenfalls müsse er im Februar Insolvenz anmelden, da er keine Löhne mehr zahlen kann usw.
Meiner Kollegin, die vor mir zum Gespräch war hat er von alledem nichts erzählt. Als wir uns daraufhin unterhalten haben, ist ihr das Gesicht fast eingeschlafen und sie hat mir versichert nichts davon zu wissen. Ich habe meinen Chef zum Arbeitsende noch einmal darauf hin angesprochen, ob er meiner Kollegin das auch gesagt hat und er hat mir ohne mich dabei anzuschauen, dies bestätigt. Ich habe mich jetzt entschieden diese Kündigung nicht anzuerkennen und einen Anwalt aufzusuchen und mich beraten zu lassen. Verhalte ich mich richtig?
Gruß Elsa

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