Kündigung und Abfindung Gastro

Hallo, ich hab da mal eine Frage:

Nämlich, ich bin seit Oktober 06 bei meinem Arbeitgeber in der Gastronomie eingestellt. Dieser betreibt 2 Firmen einmal das Hotel als GmbH dann noch 2 Aussenbetriebe an unterschiedlichen Orten als Gastro GmbH. Angefangen habe ich in einem dieser Gastro GmbH Betrieben 3/4 Jahre lang, wurde dann mit neuem Vertrag rüber in die Hotel GmbH geholt auch für 3/4Jahre,darauf hin eröffnete der 2te Gastro GmbH Laden und ich kam dahin, wieder mit neuem Vertrag. da bin ich nun auch seit bald einem Jahr eingestellt. Habe nun aber nun die Kündigung bekommen mit nur einer 14 tägigen Kündigungsfrist.Mit der Begründung das das ein eigenständiger Betrieb ist und mir nichts angerechnet werden kann von den anderen Betrieben.Genau das selbe ist auch mit der Abfindung, ein halber Monatlohn brutto. Selbige Begründung. Ich werde ohne wirklich ersichtlichen Grund gekündigt, man nannte es kolleteralschaden. Mit meiner Arbeit waren sie stets zufrieden.

Ist das so rechtens, oder sollte ich dagegen Einspruch/Klage erheben, und auch bei der Abfindung mich damit nicht zufrieden geben?

Denn Fakt ist alle meine Verträge wurden von ein und der selben Person unterschrieben. Und ach ja das Urlaubsgeld hab ich nach Betriebszugehörigkeit bekommen von der kompletten Dauer meiner Anstellung seit Oktober 06.