Kündigung und Urlaubsanspruch - angeblich 11 Tage zuviel genommen, will es mir vom Gehalt abziehen

Weil ich in diesem Jahr bereits 21 Tage genommen habe, bzw. aufgedrückt bekam. Und angeblich stehen mir dieses Jahr nur ca. 14 Tage zu weil ich ja gekündigt habe. Und insgesamt wären es wohl 11 Tage im ganzen Zeitraum die ich zu viel hätte. Sorry, hab ich vergessen zu erwähnen.

.. nach dem burlg ist heute - juli07 - alles außer dem laufenden jahr 'schnee von gestern' - aufrechnungen von 2002 also auf dieser grundlage sicher nicht möglich (nicht zu reden davon, dass nicht nur du 'zuviel urlaub genommen' hast - sie hat ihn auch bewilligt!).

folglich ist nur dein urlaubsanspruch von diesem jahr von interesse. sollte den konflikt doch einigermaßen vereinfachen, oder??

.. lies nochmal das burlg § 7 - urlaub verfällt, wenn er nicht beantragt worden ist, ende märz.

Ok, und der 31. März ist schon vorbei, verstanden.

Naja, ich wollte Urlaub haben und bekam ihn, hatten beide nicht nachgerechnet. Im Vorjahr hatte ich sogar weniger, also den hätte ich dann sogar noch bis zum 31.3. nehmen können.

Wusste nur nicht ob ich den vollen Urlaub bekomme oder nur 1/12 pro Monat und wieviel Jahre angerechnet werden können.

Wobei es schon für Armut spricht wenn die Firma mir den Urlaub berechnet obwohl ich mich noch in Ausbildung befand, was auch nicht zu vergleichen ist.

Also vielen Dank, hat mir sehr geholfen.
Wünsche noch ein schönes Wochenende !

Nunja, ich denke weil die gehaltsklasse eine ganz andere ist.

Ein Urlaubstag in der Ausbildung ist doch nicht gleich gewichtig wie dies eines Gesellen oder doch ?