Kündigung unwirksam? - 4 Wochen zum 15?

Die Kündigung wird meiner Ansicht nach - ohne 100%ige Gewähr - zum nächstmöglichen Kündigungstermin wirksam.
Die Frage ist allerdings - davon unabhängig - ob ein Grund für die betriebsbedingte Kündigung vom Arbeitgeber tatsächlich nachgewiesen werden kann.

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Hallo Ratte,

vielleicht hilft dir folgender Link weiter:

http://www.recht-leicht.de/recht_geb/arbr/kun.html

Ansonsten sehe ich es so, dass die Kündigungsfrist gilt, die in deinem Arbeitsvertrag angegeben ist...

Auf alle Fälle musst du dich unverzüglich nach Kündigungseingang beim Arbeitsamt melden!!! Tust du das verspätet, hast du eine Verminderung beim ALG 1 hinzunehmen - das ist ganz unabhängig von der theoretischen Möglichkeit, dass du bis dahin eine andere Beschäftigung findest.

Für das Einreichen einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht(sofern du das in Erwägung ziehst), hast du drei Wochen Zeit ab Zustellung der Kündigung!

Vorweg solltest du dich über deine Erfolgsaussichten anwaltlich beraten lassen (ggf. Beratungshilfeschein beim Amtsgericht beantragen).

Hallo Ratte (Welch ein Name )

ein Beratungshilfeschein ist für Menschen gedacht, deren Finanzen es nicht zulassen, sich anwaltlich beraten zu lassen... Wenn du auf eine Einigung mit deinem AG abzielst, wirst du auch keinen Anwalt benötigen - das ist so ohnehin der bessere Weg.

Die gesetzliche Kündigungsfrist greift meines Wissens immer dann, wenn vertraglich nichts vereinbart wurde, kein Arbeitsvertrag geschlossen wurde oder im Arbeitsvertrag die Kündigungsfrist unterschritten werden soll. In deinem Fall besteht aber eine vertragliche Regelung und die dürfte dann auch gelten.

Alles Gute

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