Kündigung vor Ablauf der Lehre

Hallo,

eine Kündigung hat in jedem Fall schriftlich zu erfolgen.

Dein Sohn ist immer noch AZUBI seines alten Lehrherren und tritt ab Montag dort als Geselle an.

ansonsten:

Gehaltsansprüche gerichtlich geltend machen.

Gruß der Gelackmeierte

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"Einer der die "fünfe" gerade sein läßt, kann auch ein "Krummer Hund" sein. "

-- Editiert am 27.02.2009 13:36

@schnuffi

in der tat, @der gelackmeierte hat recht!
der ag deines sohnes schneidet sich grade gewaltig ins eigene fleisch. zur zeit befindet der ag sich im annahmeverzug. wenn dein sohn (wenn er 18 ist, sonst der erziehungsberechtigte) klage beim arbeitsgericht auf s gehalt einreicht, wird der ag aus allen wolken fallen, wenn er zur zahlung verurteilt wird.
guckt subito in den vertrag, um eventuelle ausschlussfristen einzuhalten. stehen dort keine, gelten die gesetzlichen

dein sohn sollte SOFORT montag seine arbeitskraft anbieten.
eine kündigung MUSS zwingend in der schriftform erfolgen. die kündigung eines ausbildungsvertrages ist sowieso nicht einfach
lies mal den thread von @knez.

wieso sollte eine prüfung, die abgelegt ist, hinfällig sein? alles quatsch, was der ag da erzählt!


sunbee

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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung."

@sunbee

Du bist einfach besser und schneller als ich.

Gruß der Gelackmeierte

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"Einer der die "fünfe" gerade sein läßt, kann auch ein "Krummer Hund" sein. "

@der gelackmeierte

nicht besser, nur schneller.

sunbee

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