Kündigung vor Arbeitsantritt - Gibt es eine Möglichkeit von Vertrag zurückzutreten?

Hallo,

da ja noch nicht mal die Probezeit begonnen hat, gelten für meine Begriffe noch nicht die 3 Monate Frist für danach.

D.h., z.Z. gilt der 1 Monat. Dafür ist ja noch Zeit.



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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke?"

Danke für Eure Hilfe!
Ich hätte da noch ein paar Fragen. Muss der AN also zuerst in der Firma anfangen zu arbeiten und dann kündigen? Oder kann er jetzt schon zum 01.11.07 kündigen? Ist rechtlich gesehen die Zeit vor Arbeitsantritt schon Probezeit? Könnte der AG in diesem Fall eine Konventionalstrafe verlangen? Danke noch mal!

Hallo, eine ordentliche Kündigung hat mit der Konventionalstrafe nichts zu tun. Da gehts ja um 'vertragswidrige Beendigung'. Dazu zählt eine fristgerechte Kündigung nicht.

Eine vorvertragliche Kündigung - insofern nicht ausgeschlossen - dürfte jetzt noch locker mit der Probezeitkündigungsfrist möglich sein. Dazu muss man nicht erst dort anfangen.
Man gibt damit der Firma und anderen Bewerbern ne Chance die Stelle noch rechtzeitig zu besetzen.

MfG

Warum wird immer erst von Kündigung gesprochen.

Einfach mal mit dem AG sprechen. Der will bestimmt auch keinen MA haben, der sofort wieder kündigt und ist wohl eher froh, wenn er frühzeitig Bescheid bekommt.