Kündigung wie geht es jetzt weiter ?

Hallo, ich habe diese Frage bewusst ins generelle forum gestellt, da die Frage verschiedene Bereiche abdeckt.
Ich bitte um Rat da ich zur Zeit sehr große Probleme habe.

Ich war unbefristet in einem Geschäft angestellt. Seit über 6 Monaten habe ich oft krach mit der Nachbarin.

Zim sacherhalt: es ist ein Sozialbau mit über 50 Wohnungen.
Diese Mieterin ist sehr bekannt, das sie die ständig Stress mit diversen Mietern hatt.

Sie fängt mitten in der Nacht an rumzuschreien, gegen die wände zu poltern und Türen zu kanllen.

Sobald ein Mieter eagl wie höflich oder auch nicht um Ruhe bittet, schreit sie die Mieter an. Auch wurde ein Mieter angegriffen und mehrfach spukt diese Dame auch andere Mieter an.

Anzeigen und Meldungen an dem Vermieter blieben leider erfolglos.

Nun hatte ich eine anzeige gegen diese Mieterin gestellt, da sie im hausfluhr herum schrie sie würde mich umbringen.

Mittlerweile bereue ich es diese Dame angezeigt zu haben.
Denn nun geht sie hauptsächlich gegen mich.

Mal abgesehen von den beleidigungen und Drohungen kamm sie auch meine Arbeitsstelle und erzählte Kunden Geschichten wie zb. Ich wäre psychisch krank oder fing an im Geschäft herumzuschreien ich hätte sie geschlagen etc.

Das hat mein Chef natürlich mitbekommen und dieser hat mich schriftlich abgemaht und drohte mit einer fristlosen Kündigung sollte so etwas nochmal vorkommen.
Ich solle meine privaten Probleme von der Arbeit fern halten.

Kaum eine Woche später kamm diese Dame wieder auf meine Arbeitsstelle und schrie herum etc.

Ich wurde daraufhin nochmals schriftlich abgemahnt. Mein alter Chef teilte darauf hin mit das sei die letzte Chance.

Da die Drohungen und Störungen im Wohnhaus weitergingen habe ich sogar ein Annäherungsverbot erwirkt.

Nun kam diese Dame trotz des verboten wiederholt auf meine Arbeitsstelle und machte Lärm und beleidigte Kunden.

Nun wurde ich fristlos gekündigt !

Zudem habe ich erfahren das ich wegen der Kündigung und der Vorgehenden Abmahnungen vom ALG gesperrt wurde, ich solle nun einen Antrag auf Bürgergeld stellen bis meine sperzeit vom ALG 1 abgelaufen ist.

Nun eine fragen hierzu:

Ist die Kündigung wirklich rechtens? ( oder habe ich die Chance noch was zu retten)?

Habe ich die Möglichkeit die Differenz von meinem Gehalt zum bürgergeld von diese Dame zu fordern ?

Wie gehe ich damit um wenn ein potentieller Arbeitgeber fragt warum ich gekündigt wurde ? (Ein neuer Arbeitgeber würde bestimmt damit rechnen das so weitergeht )

Welche Garnelen rechtlichen Schritte kann ich gegen die Nachbarin einleiten ?

Ein Auszug so schnell wir möglich ist geplant aber ohne job eine wohnung bekommen uffff......
Wie sollte ich hier am Besten vorgehen ?

Ich weiß viel Text dennoch danke fürs lesen.

-- Editiert von Moderator topic am 24. Januar 2025 18:02

-- Thema wurde verschoben am 24. Januar 2025 18:02