JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Kündigung zum 15. möglich - Anspruch anteiliges Urlaubsgeld

18. April 2008 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 18. April 2008 | 12:17

Von

Status:

Beginner (62 Beiträge, 6x hilfreich)

Kündigung zum 15. möglich - Anspruch anteiliges Urlaubsgeld

Hallo zusammen,

meine Kündigungsfrist ist gesetzlich geregelt, d.h. 4 Wochen zum Monatsende. Da ich an meinem neuen Arbeitsplatz erst zum 15.07. bzw. 07.07. durchstarten werde, möchte ich gerne zum 14.07. bzw. 06.07. kündigen. Ist das überhaupt möglich oder bedarf es der Zustimmung meines alten AG?

In meinem Vertrag ist mein Urlaubsgeldanspruch leider nicht geregelt, ich erhalte aber seit zwei Jahren nach mündlicher Vereinbarung mit dem Geschäftsführer Urlaubsgeld? Habe ich - auch nach meiner Kündigung - Anspruch auf die anteilige Auszahlung des Urlaubsgeldes?

Hoffe, auf hilfreiche Antworten.

Schöne Grüße aus dem Bayernland!

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!

Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten

1 Antwort

Sortierung:

Antwort vom 18. April 2008 | 12:26

Von

Status:

Lehrling (1242 Beiträge, 322x hilfreich)

Gesetzliche Kuendigungsfrist waere 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15. Wenn die fuer dich gilt, kannst du auch zum 15.7. kuendigen, nicht aber bereits zum 14. oder 6.7. Gilt hingegen tatsaechlich 4 Wochen zum Monatsende, dann geht das auch nur zum Monatsende.

Mit deinem Arbeitgeber kannst du natuerlich auch einen anderen Termin vereinbaren. Das nent man dann Aufhebungsvertrag. Geht natuerlich nur, wenn der auch einverstanden ist.

Beim Urlaubsgeld kommt es darauf an, was dazu vereinbart wurde. Bei einer muendlichen Vereinbarung passiert es jedoch recht haeufig, dass beide Vertragsparteien das etwas unterschiedlich in Erinnerung haben.

Gruss
CAM