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Kündigung/Elternzeit/neuer AG

8. Juni 2022 Thema abonnieren

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Frage vom 8. Juni 2022 | 04:10

Von

Status:

Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)

Kündigung/Elternzeit/neuer AG

Hallo,

Mein Mann möchte auf den 31.08. kündigen damit er seine neue Arbeitsstelle am 01.09. antreten kann. Allerdings kommt ca Mitte Juli unser Kind auf die Welt und er möchte da dann auch 1 Monat in Elternzeit gehen. Seine gesetzliche Kündigungsfrist ist laut Vertrag 4 Wochen. Ab wann müsste er die Kündigung dann einreichen?

Ganz liebe Grüße
Und danke schon mal im Voraus für die Antworten

Aries2103

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3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 8. Juni 2022 | 07:30

Von

Status:

Weiser (17428 Beiträge, 6485x hilfreich)

Kündigung: Eine 5-Tage-Woche vorausgesetzt muss die Kündigung am Fr, 1 Juli beim AG sein.
Elternzeit: Auch wenn du nicht danach fragst - die 7-Wochen-Frist vor dem errechneten Geburtstermin ist für 'Mitte Juli' nicht mehr zu realisieren. (Von heute aus wäre es der 27. Juli.)

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 8. Juni 2022 | 09:00

Von

Status:

Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)

Hallo danke für die schnelle Antwort :-)
Elternzeit wurde schon lange beantragt sprich das kann er zu 100% antreten. Mir macht nur das Gesetz § 19 BEEG Sorgen bei dem es heißt das man eine 3 Monatige Kündigungsfrist hat. Einmal heißt es es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist und woanders heißt es wieder 3 Monate laut Gesetz oben. Aber gilt das auch wenn mein Mann nur einen einzigen Monat nimmt? Und er dann auch noch vor Elternzeit Eintritt auf den 31.08. kündigt?

Liebe Grüße

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 8. Juni 2022 | 10:05

Von

Status:

Praktikant (765 Beiträge, 336x hilfreich)

Die drei Monate gelten nur, wenn er zum Ende der Elternzeit kündigen will. Also nach der Elternzeit keinen einzigen Tag mehr arbeiten möchte. Ansonsten kann er mit seiner vertraglichen Frist kündigen.

Sollte er Elterngeld in Anspruch nehmen wollen, muss er beim neuen Arbeitgeber auch noch Elternzeit nehmen.

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