Kündigungsdatum???

20. April 2008 Thema abonnieren
 Von 
LisaLuft
Status:
Frischling
(40 Beiträge, 2x hilfreich)
Kündigungsdatum???

Hallo,

eine Freundin von mir hat einen unbefristeten Vertrag mit einer Woche kündigungszeit. Sie hatt schon eine neue Arbeitsstelle ab Montag den 26.5.08 (erster Arbeitstag gefunden.
Nun kommen wir zu unserer Frage zu wann muß sie kündigen?

also zum 23.4 Freitag
zum 24.4 Samstag
zum 25.4 Sonntag
oder gar zum 26.4

Danke für eure Hilfe und entschuldigt dass wir so blöd fragen.

Lisa

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4 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
CAM
Status:
Lehrling
(1242 Beiträge, 322x hilfreich)

Wie kommt eine solche Kuendigungsfrist zustande, Tarifvertrag? Aber egal, wenn's arbeitsvertraglich wirklich so vereinbart war (was es nicht darf!), wird sich ihr Arbeitgeber wohl kaum auf die Unwirksamkeit dieser Vereinbarung berufen koennen und diese somit akzeptieren muessen.

Wenn sie die schriftliche Kuendigung morgen dem Arbeitgeber uebergibt, beginnt die Frist uebermorgen zu laufen. Sie kann also morgen fruehestens zum 28.4. kuendigen. Ihr letzter Arbeitstag waere dann also Dienstag, d. 28. April.

Will sie schon frueher raus, muss sie sich mit ihrem Arbeitgeber einigen. Laesst der sich aber nicht darauf ein, dann bleibt es beim 28.4. und sie wird fruehestens am 29.4. beim neuen Arbeitgeber anfangen koennen.

Gruss
Cam

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#2
 Von 
LisaLuft
Status:
Frischling
(40 Beiträge, 2x hilfreich)

Hallo Leute,

habe eben gesehen das ich einen Fehler gemacht habe neue Arbeit beginnt am Montag den 26.05.08 Nun nochmals zur Frage:

Zu wann muß ich kündigen

zum 25.05 Sonntag
zum 24.05 Samstag
zum 23.05 Freitag

Uns ist bewußt das wir die Kündigung direkt nach Pfinngsten per eEinschreiben mit Rücksein abschicken.

Lisa

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#3
 Von 
jau
Status:
Lehrling
(1512 Beiträge, 873x hilfreich)

sie muss fristgerecht zum letzten arbeitstag im alten unternehmen kündigen (25.05 Sonntag )
die kündigung muß aber mindestens eine woche
(7Tage) vorher beim AG eingehen.
man kann und sollte vieleicht auch schon vorher kündigen und nicht die eine woche kündigungszeit abwarten.
bsp. kündigungsschreiben geht am 4.mai zum AG, mit dem datum der fristgesechten kündigung zum
25.05.08.

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#4
 Von 
hh
Status:
Unbeschreiblich
(47962 Beiträge, 16943x hilfreich)

Wenn der 24.05 und der 25.05 kein Arbeitstag ist, dann ist es ziemlich egal, zu welchem der drei genannten Tage sie kündigt.

Wichtig dabei ist lediglich, dass die Kündigung spätestens am 16.05. dem AG vorliegt. Eine Zustellung am 17. oder 18.05. dürfte kaum möglich sein.

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